ใน โพสต์เฟสบุ๊ค ในเดือนมีนาคมของปีนี้ เชอริล แซนด์เบิร์ก ซีโอโอชื่อดังของ Facebook ตั้งข้อสังเกตว่าการแต่งงานกับเดฟ โกลด์เบิร์ก สามีของเธอเป็น 'การตัดสินใจที่ดีที่สุดที่ฉันเคยทำ' ความรู้สึกนั้นได้รับความหมายใหม่แม้ว่าจะเศร้ากว่า: โกลด์เบิร์กซึ่งดำรงตำแหน่งซีอีโอของ SurveyMonkey เสียชีวิตอย่างกะทันหันเมื่อวันเสาร์ที่อายุเพียง 47 ปีในขณะที่ทั้งสองไปเที่ยวพักผ่อนในเม็กซิโก มีรายงานว่าเขาเสียชีวิตในขณะที่ ออกกำลังกาย .
ไม่กี่คนที่สามารถลืมข้อโต้แย้งที่น่าสนใจที่แซนด์เบิร์กได้สร้างขึ้นในขั้นต้นขณะพูดในพิธีรับปริญญาของวิทยาลัยบาร์นาร์ดในปี 2554 'มันค่อนข้างขัดกับสัญชาตญาณ' เธอกล่าว 'แต่การตัดสินใจด้านอาชีพที่สำคัญที่สุดที่คุณจะทำคือคุณมีคู่ชีวิตหรือไม่และใครคือคู่หูคนนั้น หากคุณเลือกใครสักคนที่พร้อมจะแบ่งเบาภาระและความสุขในชีวิตส่วนตัวของคุณ คุณก็จะก้าวต่อไป'
มุมมองนั้นเสริมในหนังสือขายดีของเธอ ยันอิน ซึ่งโกลด์เบิร์กเองมีบทบาทสำคัญ: 'เมื่อมองหาคู่ชีวิต คำแนะนำของฉันสำหรับผู้หญิงคือการออกเดทกับพวกเขาทั้งหมด: เด็กเลว ผู้ชายเท่ เด็กที่มุ่งมั่น-phobic เด็กบ้า แต่อย่าแต่งงานกับพวกเขา...เมื่อถึงเวลาต้องตั้งรกราก หาใครสักคนที่ต้องการคู่ครองที่เท่าเทียมกัน' เธอเขียน Sandberg ได้จุดประกายการปฏิวัติบางอย่างด้วย ลีนใน ส่งเสริมให้สตรีในธุรกิจสนับสนุนสิ่งที่พวกเขาสมควรได้รับมากขึ้น เธอยังให้เหตุผลว่าโกลด์เบิร์กเป็น 'หุ้นส่วนที่เท่าเทียมกัน' ในหลาย ๆ ด้าน (แซนด์เบิร์กควรรู้ไว้ เธอเองก็เคยจูบกับกบเหมือนกัน และหย่าร้างก่อนที่จะแต่งงานกับโกลด์เบิร์กเมื่ออายุ 25 ปี)
นี่คือคุณลักษณะบางอย่างที่ทำให้โกลด์เบิร์กเป็นสามีตัวอย่าง จากสถานะของเขาในฐานะ 'ผู้สนับสนุนสตรีตลอดชีวิต' เช่น เดอะนิวยอร์กไทม์ส' Jodi Kantor เขียนเพื่อยืนยันว่าบริษัทต่างๆ ควรใช้โมเดลธุรกิจที่ 'เหมาะสำหรับครอบครัว' มากขึ้น:
1. เขาเป็นสตรีนิยม
ดาราฮอลลีวูดและเอกอัครราชทูต UN เอ็มม่าวัตสัน ท่ามกลางคนอื่น ๆ ได้ถกเถียงกันอย่างมีชื่อเสียงว่าผู้ชายมีบทบาทเท่าเทียมกัน (หากไม่เร่งด่วนกว่า) ในการเล่นที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมกันทางเพศ และในขณะที่ผู้ชายบางคนพบว่าเป็นการยากที่จะระบุว่าเป็นสตรีนิยม Kantor ตั้งข้อสังเกตว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นโดยธรรมชาติสำหรับโกลด์เบิร์ก ตอนเป็นวัยรุ่น เขากดดันเพื่อนร่วมชั้นหญิงให้พูดในชั้นเรียน และต่อมา เขาเกลี้ยกล่อมให้แซนด์เบิร์กเจรจากับ Mark Zuckerberg CEO ของ Facebook เพื่อขอค่าตอบแทนที่สูงกว่า: 'ฉันอยากให้ Mark รู้สึกว่าเขายืดเยื้อเพื่อเอา Sheryl เพราะเธอมีค่า มัน' โกลด์เบิร์กอธิบายในการสัมภาษณ์ปี 2013 กับ 60 นาที . ยิ่งไปกว่านั้น SurveyMonkey เองก็มีผู้บริหารหญิงจำนวนมากอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัท 'ยูนิคอร์น' ที่มีมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ โดยหกใน 16 สมาชิกของทีมผู้บริหารเป็นผู้หญิง
ไม่ว่าชายหรือหญิง สิ่งสำคัญคือคุณต้องเลือกคู่ชีวิตที่แบ่งปันค่านิยมหลักของคุณ และใครที่ยินดีนำค่านิยมเหล่านั้นไปใช้ทั้งในด้านส่วนตัวและทางอาชีพด้วย
2. เขาเต็มใจที่จะประนีประนอม
ไม่มีการแต่งงานใดที่สมบูรณ์แบบ และบ่อยครั้งที่คู่ชีวิตที่ดีที่สุดคือคนที่ท้าทายคุณ
Kantor ตั้งข้อสังเกตว่าระยะห่างระหว่างลอสแองเจลิสและซานฟรานซิสโกทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างแซนด์เบิร์กและโกลด์เบิร์กตึงเครียด ขณะที่โกลด์เบิร์กดำรงตำแหน่งซีอีโอของ Launch Media: แซนด์เบิร์กถูกทิ้งให้ดูแลเด็กส่วนใหญ่ โดยโกลด์เบิร์กเดินทางไปมาเป็นประจำ . ในท้ายที่สุด โกลด์เบิร์กก็ย้ายไปอยู่ที่บริเวณอ่าว และทั้งสองก็ประนีประนอมกัน พวกเขาแต่ละคนทำงานบ้านต่างกัน แต่มักจะออกจากงานประมาณ 5:30 น. เพื่อไปทานอาหารเย็นกับลูกๆ
'ฉันกลับบ้าน ทานอาหารเย็นกับภรรยาและลูกๆ และหลังจากที่ลูกๆ เข้านอน ฉันก็กลับมาทำสิ่งต่างๆ ทางออนไลน์ เรามีสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรกับครอบครัวพอสมควร [ที่ SurveyMonkey]' โกลด์เบิร์กตั้งข้อสังเกตในการสัมภาษณ์ปี 2013 กับ ทุนรอบแรก .
ในท้ายที่สุด สิ่งสำคัญคือคู่ของคุณยินดีจะพบกันตรงกลาง ไม่เพียงมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงความเคารพอีกด้วย
ลอเรนซ์ ฟิชเบิร์น มูลค่าสุทธิ 2016
3. เขาเป็น 'เพื่อนที่ดีที่สุด' ของแซนด์เบิร์ก
ในโพสต์ Facebook เดียวกันในเดือนมีนาคม Sandberg เขียนว่าเธอและ Goldberg 'กลายเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดทันที' เมื่อพบกันมากกว่า 15 ปีที่แล้ว และแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้แต่งงานกันจนถึงปี 2547 เธอยังอธิบายต่อว่าเขาเป็น 'คนแรกที่แสดงอินเทอร์เน็ตให้ฉันฟัง เพื่อนประเภทที่ปรากฏตัวขึ้นเพื่อช่วยคุณย้ายอพาร์ตเมนต์ และทำให้ฉันรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน ไม่ว่าฉันจะอยู่ที่ไหน'
นอกเหนือจากการเป็นพ่อแม่และการท้าทายซึ่งกันและกันอย่างมืออาชีพแล้ว โกลด์เบิร์กและแซนด์เบิร์กยังมีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลซึ่งระบุได้ง่าย และยาวนานจนถึงที่สุด
ดูปี 2013 60 นาที สัมภาษณ์ทั้ง Sandberg และ Goldberg อย่างครบถ้วนด้านล่าง:
สำรวจบริษัทผู้ก่อตั้งหญิงเพิ่มเติมสี่เหลี่ยมผืนผ้า
