เปลี่ยน.
มันเกิดขึ้นกับพวกเราทุกคน (มาก) แต่เรายังคงพยายามหลีกเลี่ยง อันที่จริง สมองของเราทำงานหนักเพื่อให้เราทำสิ่งเดิมซ้ำแล้วซ้ำอีก นั่นเป็นเพราะมันมีประสิทธิภาพมากกว่ามาก เนื่องจากต้องใช้ความคิดน้อยลงและไม่ใช้พลังงานมากนัก
เนื่องจากสมองของเราค่อนข้างจะอยู่บนเส้นทางเดียวกันมากกว่าเปลี่ยนเส้นทางไปยังเส้นทางอื่น มันง่ายที่จะตกเป็นเหยื่อของนิสัยที่ไม่ดีของเราและปฏิเสธที่จะมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่การเปลี่ยนแปลงจริงต้องการ แต่ท้ายที่สุด การหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงจะทำให้เกิดความซบเซา ความธรรมดา และความเบื่อหน่ายอย่างแท้จริง
คริสตอฟ แซนเดอร์สสูงเท่าไหร่
ดังนั้น หากคุณต้องการเติบโต ประสบความสำเร็จมากขึ้น และเพิ่มความสุขในการทำงาน ต่อไปนี้คือสัญญาณ 5 ประการที่บ่งบอกว่าคุณต้องเอาชนะความกลัวสิ่งใหม่ๆ ที่ไม่รู้จัก และลงมือทำ
1. คุณคิดเกี่ยวกับมันตลอดเวลา
คุณฝันกลางวันว่าจะอยู่ที่อื่น มีงานอื่น หรือมีชีวิตที่ต่างไปจากเดิม ฝันกลางวันเหล่านั้นกลายเป็นการบ่นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ต้องการกับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานของคุณ หากเป็นคุณ โปรดทราบว่าคุณต้องการบางสิ่งที่มากกว่าและแตกต่างออกไปทันที ขั้นตอนต่อไปของคุณจะต้องดำเนินการ
2. คุณมักจะรู้สึกเบื่อหรือเครียดกับงาน
หนึ่งในองค์ประกอบสำคัญของประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมคือการถูกท้าทายอย่างดีที่สุด ซึ่งหมายความว่าคุณมีส่วนร่วมทางปัญญากับงานของคุณ เมื่อคุณเบื่อ คุณไม่ได้รับการท้าทายมากพอ และการถูกครอบงำมักจะหมายความว่าสิ่งที่จำเป็นสำหรับคุณในการประสบความสำเร็จในงานของคุณไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องเก่ง มันอาจจะเป็นจุดอ่อนของคุณก็ได้ หากสิ่งนี้เกิดขึ้นให้ใส่ใจ ทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณกำลังประสบอยู่ให้ชัดเจน ทั้งความเบื่อหน่ายและความหนักใจเป็นสัญญาณที่ดีว่างานที่คุณทำนั้นไม่เหมาะสมและจำเป็นต้องมีการดำเนินการ
3. คุณได้รับคำติชมว่าคุณจำเป็นต้องปรับปรุงจุดอ่อนของคุณ
คุณเพิ่งได้รับคำวิจารณ์หรือได้รับคำติชมจากผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมทีมว่าคุณต้องการยกระดับการทำงานของคุณในด้านใดด้านหนึ่งที่คุณไม่ถนัด แทนที่จะตีตัวเอง รู้สึกว่าคุณไม่ดีพอหรือฆ่าตัวตายที่พยายามเสริมความแข็งแกร่งให้กับจุดอ่อน ให้มองว่านี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนอีกอย่างหนึ่งที่คุณต้องทำการเปลี่ยนแปลง
4. คุณไม่รู้สึกมีค่า
ข้อนี้สำคัญมาก และมักจะระบุได้ยาก ไม่ว่าความรู้สึกจะชัดเจน คุณไม่รู้สึกว่าข้อมูลของคุณ การแสดงตน หรือความคิดของคุณมีค่า ไม่ว่าจะเป็นความคลาดเคลื่อนทางวัฒนธรรมหรือที่แย่กว่านั้นคือการเลือกปฏิบัติ ก็เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การรายงานและถือเป็นสัญญาณว่าสถานที่นี้ไม่เหมาะสำหรับคุณ
โจเอล เฟล็ทเชอร์สูงเท่าไหร่
5. คุณสังเกตเห็นว่าคุณไม่ได้รับความสุขจากการทำงาน
Joy มาจากการรักกระบวนการทำงานของคุณมากจนคุณไม่จำเป็นต้องได้รับคำชมจากความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ แน่นอนว่าคุณสามารถซื้อได้ แต่ความสุขจากการทำงานเป็นของขวัญที่ดีที่สุด หากคุณขาดความสุขและมีปัญหาในการคิดโปรเจ็กต์ การคิดหรือการแก้ปัญหาที่คุณชอบจริงๆ ถึงเวลาที่คุณจะต้องเริ่มให้ความสนใจกับการเปลี่ยนแปลง
พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มจากตรงไหน? คำถามที่ทรงพลัง 100 ข้อนี้จะช่วยให้คุณฝึกฝนในจุดที่คุณอยู่ กับที่ที่คุณอยากเป็น และก้าวไปสู่อาชีพ (และชีวิต) ที่คุณรักอย่างแท้จริง
