หลัก ตะกั่ว 6 วิธีที่ผู้นำชนะรางวัลใหญ่ด้วยการแสดงด้านมนุษย์ของพวกเขา (พนักงานชนะรางวัลใหญ่ด้วย)

6 วิธีที่ผู้นำชนะรางวัลใหญ่ด้วยการแสดงด้านมนุษย์ของพวกเขา (พนักงานชนะรางวัลใหญ่ด้วย)

ดวงชะตาของคุณในวันพรุ่งนี้

ในหนังสือคลาสสิกของ Bill George George ทรูเหนือ เขากล่าวว่าความถูกต้องควรเป็นรากฐานสำหรับรูปแบบความเป็นผู้นำ

แต่ที่นี่เป็นที่ที่มันจะร่าง ในขณะที่คุณเป็นตัวของตัวเองและพูดในสิ่งที่คุณคิดว่าอาจถือเป็นของจริง อาจทำให้คุณเดือดร้อนหาก 'ตัวจริงของคุณ' เป็นคนงี่เง่า

'มันเป็นแค่วิธีที่ฉันหมุน' ฉันจะได้ยินบ่อยๆจากลูกค้าบางคนของฉัน เมื่อฉันสอนพวกเขาให้แสดงความจริงใจ เพื่อแสดงความเป็นมนุษย์ สิ่งที่ฉันขอให้พวกเขาทำจริง ๆ คือการแสดงตัวตนที่ดีที่สุดออกมา ซึ่งอาจไม่ได้หมายความว่าสิ่งที่รู้สึกเป็นธรรมชาติที่สุดสำหรับพวกเขา

ฉันท้าทายให้พวกเขาหยุดทำสิ่งต่าง ๆ ในแบบของพวกเขาและยอมรับการทำสิ่งที่ผิดธรรมชาติและไม่สบายใจสำหรับการเปลี่ยนแปลง สิ่งนี้บังคับให้พวกเขาต้องพิจารณาถึงตัวตนที่ 'แท้จริง' ของตนเป็นเวลานาน ทั้งที่จริงๆ แล้วพวกเขาเป็นใคร และพวกเขากำลังสร้างอะไร

ลี เมริเวเทอร์ อายุเท่าไหร่

หลายคนเริ่มเข้าใจว่าแนวโน้มตามธรรมชาติของพวกเขา ในทุกรัศมีภาพนั้น ไม่ใช่สูตรสำหรับความสำเร็จในการเป็นผู้นำ

การพัฒนาการตระหนักรู้ในตนเองที่อยู่นอกเหนือ 'แนวโน้มตามธรรมชาติ' ของคุณให้เป็นเรื่องจริง คุณอาจเปลี่ยนทิศทางไปในทางบวกได้อย่างมาก

ผลลัพธ์ของการแสดงสิ่งที่ดีที่สุดในธรรมชาติของมนุษย์ แทนที่จะเป็นสิ่งที่รู้สึกว่า 'เป็นธรรมชาติที่สุด'

1. พัฒนาความไว้วางใจ: เมื่อคุณพูดความจริง แสดงว่าคุณซื่อสัตย์ต่อตัวเอง ทำอย่างสม่ำเสมอ และคุณเริ่มเชื่อมั่นในการตัดสินใจของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะคนที่สนใจมากที่สุดจากคนรอบข้าง จากนั้นคนอื่นก็จะเชื่อใจคุณเช่นกัน และคุณจะต้องเคารพพวกเขา

2. เพิ่มความสมบูรณ์: แสดงให้ฉันเห็นคนจริงฉันจะแสดงให้คุณเห็นคนซื่อสัตย์ คนๆ นี้ไม่รีรอที่จะทำในสิ่งที่ถูกต้อง (แม้จะไม่มีใครมองก็ตาม) การทำงานกับหรือภายใต้คนแบบนี้หมายความว่าไม่ต้องเดาแรงจูงใจของพวกเขาอีกเลย พวกเขาเป็นใคร ทำอะไร และเชื่ออะไร ล้วนแต่สอดคล้องกันเพื่อผลประโยชน์ของทั้งทีม องค์กร และพันธกิจ

3. แก้ปัญหาตรงจุด: ผู้นำที่มีความจริงใจคือความซื่อสัตย์ ฉันไม่ได้หมายถึงการบอกเพื่อนร่วมงานว่าเนคไทสีเขียวมะนาวของเขาน่าเกลียด ฉันกำลังบอกว่าเมื่อคุณซื่อสัตย์ทางอารมณ์กับตัวเองและผู้อื่น คุณมีความกล้าหาญที่จะเปิดเผยและตรงไปตรงมามากพอที่จะจัดการกับปัญหาได้อย่างรวดเร็ว แทนที่จะผัดวันประกันพรุ่ง มอบหมายให้ออกไป หรือเพียงแค่เพิกเฉยต่อปัญหา

4. ตระหนักถึงศักยภาพของพวกเขา: ผู้นำที่แท้จริงไปถึงจุดสูงสุดของปิรามิดเพราะพวกเขาสามารถไว้วางใจตัวเองให้ทำในสิ่งที่พวกเขารู้ว่าถูกต้อง โดยปฏิบัติตามเข็มทิศศีลธรรมภายในของตนและไม่ยึดติดกับความคิดเห็นของผู้อื่น พวกเขาจึงควบคุมชะตาชีวิตของตนได้ พวกเขารู้ว่าพวกเขาเป็นใคร พวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังมุ่งหน้าไปที่ใด

5. เพิ่มความนับถือตนเอง: การไว้วางใจตัวเองในการเลือกสิ่งที่ถูกต้องจะนำไปสู่ความมั่นใจในตนเองและความนับถือตนเองที่สูงขึ้น ผู้นำที่แท้จริงจะมองแก้วเป็นครึ่งแก้ว ซึ่งนำไปสู่ความสุขและความมีชีวิตชีวาบ่อยครั้งตลอดการเดินทาง

6. ลดความเครียด: ให้ฉันถามคำถามคุณ: ถ้าคุณใช้ชีวิตที่ซื่อสัตย์ต่อตัวเองและคำพูดของคุณ พูดในสิ่งที่คุณหมายถึง และแสดงค่านิยมและความเชื่อของคุณ (เดินตามคำพูด) ทุกวัน นั่นจะทำให้คุณรู้สึกอย่างไร? ฉันคิดว่าอาจจะเครียดน้อยลงและบางทีคุณอาจจะได้รับความนับถือตนเองมากขึ้น ความจริงก็คือ การเป็นของแท้นั้นเครียดน้อยกว่าการเป็นคนที่คุณไม่ใช่

นำมันกลับบ้าน

จุดเริ่มต้นที่ดีในการดึงความสนใจที่นี่คือการค้นหาว่าคุณดูเหมือนกับคนอื่นอย่างไร ถามคนที่คุณไว้ใจได้ว่าอะไรที่ยากในการทำงาน การทำงานร่วมกัน และการทำธุรกิจกับคุณ จากนั้นฟังและฟังเพิ่มเติมโดยไม่ขัดจังหวะ ให้เหตุผล หรือป้องกัน มันคงยาก ฉันรู้! และฉันขอร้องคุณ ได้โปรด ครั้งต่อไปที่คุณรู้สึกว่าถูกกระตุ้นเกี่ยวกับตัวตนที่ 'แท้จริง' ตามธรรมชาติของคุณ คุณจะทำอย่างไรแทน?

บทความที่น่าสนใจ