การโกหกดูเหมือนเป็นเรื่องขาวดำ อย่างน้อยก็เป็นวิธีที่เราบอกลูกๆ ของเรา กล่าวอีกนัยหนึ่งอย่าทำอย่างนั้น!
และนั่นไม่ใช่ความจริง การโกหกเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนา - การเรียนรู้วิธีแก้ผ้าถือเป็นก้าวสำคัญของการเติบโตของเด็ก เช่นเดียวกับการเรียนรู้วิธีเดินหรือให้อาหารตัวเองอย่างอิสระ
ตามที่ 2002 มหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ การศึกษาพบว่า 60% ของผู้ใหญ่ไม่สามารถสนทนา 10 นาทีโดยไม่โกหกได้ ที่น่าสนใจคือ ผู้ชายโกหกเพื่อให้ตัวเองดูดี ในขณะที่ผู้หญิงโกหกเพื่อให้คนอื่นรู้สึกดี
มันโอเคไหมที่จะนอนในสำนักงาน? ผู้เชี่ยวชาญบางคนตกอยู่ในค่ายคนดำ/ขาว โดยบอกว่าไม่ควรโกหก เมื่อถูกจับได้ คุณจะสูญเสียความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณ
แต่นั่นคือความจริง?
พอลกรีนสูงเท่าไหร่
พูดตามตรง ฉันไม่คิดว่าใครจะพูดได้ว่าพวกเขาไม่เคยโกหกในสำนักงาน การโกหกครั้งใหญ่ไม่ใช่เรื่องใหญ่เช่นการโกหกเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณหรือการให้เครดิตกับสิ่งที่คนอื่นทำ มีครั้งอื่นๆ ตามผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งการโกหกเป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์
นี่คือ 7 อันดับแรก:
1. คุณเมาค้าง ตกลง คุณดื่มมากเกินไปในงานเลี้ยงวันเกิดของเพื่อนคุณ และใช่ คุณมีเวลานอนเพียง 2 ชั่วโมงเท่านั้น ดีกว่ามากที่จะตำหนิว่าอาการปวดหลังที่ทำให้คุณนอนไม่หลับในตอนกลางคืน ดีกว่าบอกเพื่อนร่วมงานว่าคุณเมาทั้งคืน มันทำให้คุณดูแย่และขาดความรับผิดชอบ แม้ว่าคุณจะรู้ว่าคุณรับมือได้
สอง. คุณมาสาย. นี่เป็นคำโกหกที่คนทั่วไปมักพูดกัน คุณกำลังเข้าประชุมสาย 10 นาทีเพราะโดยพื้นฐานแล้วคุณไม่สามารถรวมตัวให้ตรงเวลาได้ แต่คุณโทษการจราจร สภาพอากาศ การประชุมที่ใช้เวลานาน อย่างอื่นที่ไม่ใช่เหตุผลที่แท้จริง ทุกอย่างปกติดี. ผู้คนไม่สนใจเหตุผลที่มาสายจริงๆ พวกเขาแค่ต้องการเห็นความจริงใจที่คุณรู้สึกแย่ที่ทำให้พวกเขารอ
3. ลาออกเพราะเกลียดงาน ผู้คนจำนวนมากออกจากงานเพราะพวกเขาไม่สามารถทนต่อเจ้านาย งาน ค่าจ้าง หรืออะไรก็ตาม การบอกคนอื่นว่ามันแย่แค่ไหน อาจจะดูน่าดึงดูดใจ ดีกว่าที่จะป่วนและบอกคนที่คุณจากไปด้วยเหตุผลส่วนตัวหรือเพื่อเติบโตไปในทิศทางที่แตกต่าง ไม่มีใครจะเชื่อว่านั่นเป็นเหตุผลที่แท้จริง แต่พวกเขาก็ไม่ได้สนใจที่จะได้ยินคุณลำพูนนายจ้างคนสุดท้ายของคุณเช่นกัน และไม่มีนายจ้างคนใดในอนาคตอยากได้ยินคุณพูดถึงเจ้านายคนสุดท้ายของคุณ บางทีโดนัลด์ ทรัมป์ อาจถูกวิพากษ์วิจารณ์ทุกคนได้ แต่คุณทำไม่ได้
สี่. การเจรจาต่อรองเพื่ออะไร ทุกครั้งที่คุณต่อรองเพื่ออะไร คุณต้องมาจากจุดแข็ง แต่ถ้าคุณไม่มีสิ่งนั้น คุณก็แค่สตาร์ทอัพเพียงคนเดียวที่พยายามจะดึงดูดลูกค้ารายแรกของคุณ หรือคุณเป็นพนักงานระดับล่างที่ต้องการขึ้นเงินเดือนที่สูงขึ้น ในกรณีเหล่านั้น ไม่เป็นไรที่จะทำให้ตัวเองดูใหญ่กว่าความเป็นจริง ผู้คนถูกดึงดูดและต้องการจ้างผู้ชนะ บางคนทำเช่นนี้ในรูปแบบคลาสสิก เช่น พูดคุยเกี่ยวกับการมี 'การสนทนา' กับบุคคลที่สาม เมื่อทั้งหมดที่ทำเสร็จแล้วคือการแลกเปลี่ยนอีเมลเพียงครั้งเดียว หรือเพิ่มเงินเดือนสุดท้ายของพวกเขา 10-20% เพื่อดึงดูดเงินเดือนที่สูงขึ้นในงานต่อไป มันไม่ได้จะทำให้คุณได้รับเหรียญตราลูกเสือ แต่เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์
5. คุณไม่ต้องการเข้าสังคม เป็นความคิดที่ดีเสมอที่จะผูกสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายของคุณในงานเลี้ยงอาหารค่ำ/เครื่องดื่ม แต่บางครั้งสิ่งที่คุณต้องทำคือออกจากสำนักงานและกลับบ้าน แทนที่จะบอกคนอื่นว่าคุณต้องการฟังเสียงสุนัขหอนมากกว่าออกไปดื่มเบียร์กับพวกเขา เป็นการดีที่จะพูดเบา ๆ และบอกว่าคุณกำลังจะกลับบ้านเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของพี่เลี้ยงเด็กหรือคุณมีการหมั้นหมายมาก่อน
paul wahlberg ราคาเท่าไหร่
6. คุณต้องแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของใครบางคน ไม่มีคำตอบที่ดีเลยที่คุณจะให้คนที่ถามว่า 'ฉันดูอ้วนไหมในเรื่องนี้' ความจริงไม่เคยทำให้คุณเป็นอิสระ ดีกว่าแค่โกหกและบอกใครบางคนในสำนักงานว่าพวกเขาดูดีหรือว่าสีนั้นยอดเยี่ยมหรือเรื่องโกหกอื่น ๆ ที่คุณสามารถใช้ชีวิตได้ การแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปร่างหน้าตาของใครบางคนเป็นเรื่องส่วนตัวอย่างยิ่ง และแม้แต่คำวิจารณ์ที่เล็กที่สุดก็สามารถนำออกจากบริบทได้ ดีกว่าที่จะหลีกเลี่ยงเขตที่วางทุ่นระเบิดนี้
7. เมื่อสัมผัสวัตถุรางที่สาม บางหัวข้อควรทิ้งไว้นอกสำนักงาน สิ่งใดก็ตามที่เกี่ยวข้องกับการเมือง การควบคุมอาวุธปืน การทำแท้ง ถือเป็นพื้นที่อันตรายในสภาพแวดล้อมที่ตั้งใจให้เป็นกลางสำหรับพนักงาน หากมีคนเริ่มถามคุณเกี่ยวกับการเมืองส่วนตัวของคุณ คุณควรให้ความกระจ่างในเรื่องนี้และเดินหน้าต่อไป และบางครั้ง หากคุณพบว่าตัวเองอยู่กับใครบางคนที่แสดงความคิดเห็นรุนแรงที่คุณไม่เห็นด้วย คุณควรรับทราบและหวังว่าการสนทนาจะดำเนินไปในที่อื่นจะดีที่สุด แต่การเข้าไปยุ่งกับเท้าจรดปลายเท้ามักจะจบลงอย่างเลวร้ายเสมอ
หากคุณชอบบทความนี้ คุณจะต้องชอบ Radiate กับพอดคาสต์ใหม่ที่มีบทสัมภาษณ์ซีอีโอ ผู้ประกอบการ และผู้นำทางความคิด คุณสามารถคลิกตอนใหม่บน iTunes , SoundCloud หรือบนเว็บไซต์ของฉัน www.เบ็ตตี้-หลิว.com ที่นี่คือ ฟีด RSS เกินไป. และอย่าลืม REVIEW the podcast หรือติดต่อได้ที่ betty@betty-liu.com .
