เมื่อสร้างแบรนด์ การแบ่งปันความสำเร็จของคุณเป็นส่วนสำคัญในการสร้างความสนใจ การสนับสนุน และความตื่นเต้น อย่างไรก็ตาม ความท้าทายคือการทำเช่นนั้นโดยไม่โอ้อวดหรือน่ารังเกียจเลย
หากคุณกำลังบอกคนอื่นเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญ รางวัล หรือการยอมรับในรูปแบบอื่นๆ หรือโพสต์เกี่ยวกับเรื่องนี้ทางออนไลน์ คุณต้องการทำเช่นนั้นในลักษณะที่กระตุ้นการตอบสนองเชิงบวก สิ่งนี้อาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะบนโซเชียลมีเดีย ซึ่งผู้ติดตามของคุณไม่สามารถพึ่งพาน้ำเสียงหรือการแสดงออกทางสีหน้าของคุณเพื่อพิสูจน์ความจริงใจของคุณได้
มีศิลปะในการโอ้อวดต่ำต้อย หากทำอย่างถูกต้อง ก็สามารถผลักดันแบรนด์ของคุณให้สูงขึ้นไปอีก ต่อไปนี้เป็นหลักการ 3 ข้อที่ควรคำนึงถึงเมื่อมีส่วนร่วมในการส่งเสริมตนเองประเภทนี้
มีน้ำใจ
มีวลีที่แฟนบอลและโค้ชมักใช้เมื่อผู้เล่นทำการเฉลิมฉลองมากเกินไป: 'ทำตัวเหมือนคุณเคยไปที่นั่นมาก่อน' อย่าเข้าใจฉันผิด มันน่าตื่นเต้นที่จะได้รับรางวัลหรือการยอมรับ แต่การฉลองความสำเร็จของคุณเองมากเกินไปอาจทำให้โอกาสที่คนอื่นจะแบ่งปันความกระตือรือร้นของคุณน้อยลง
การแสดงความสง่างามและความซาบซึ้ง คุณมีแนวโน้มที่จะได้รับการตอบรับในเชิงบวกมากขึ้น ถ้าคุณได้รับรางวัล เช่น ขอบคุณสิ่งพิมพ์หรือองค์กรที่รู้จักคุณ เมื่อโพสต์ออนไลน์ อย่าลืมพูดถึงองค์กรที่ออกใบรับรองและใช้แฮชแท็กที่เหมาะสม จากนั้นใช้เวลารับทราบผู้ได้รับรางวัลอื่นๆ และผู้ที่อาจแข่งขันกับคุณ
วันเกิดของแองเจโล พุกาม
Ben Gardner หนึ่งในตำรวจอันดับต้น ๆ บน Twitter ของ Kansas State Trooper ได้ตอกย้ำวิดีโอขอบคุณนี้หลังจากชนะรางวัล Motorola Solutions Best International Account จากรางวัล Twitter ของตำรวจ
ฉันได้รับรางวัลหมวด 13 ของ #poltawards ในสหราชอาณาจักร !
-- ทหารเบ็น (@TrooperBenKHP) 24 พฤศจิกายน 2017
นี่คือวิดีโอขอบคุณของฉัน https : //t.co/WGAb2W61N0
เมื่อคุณสร้างรูปแบบอื่นๆ ของการประชาสัมพันธ์และความสนใจของสื่อ อย่าลืมทำตัวเย็นชาและอ่อนน้อมถ่อมตน แม้ว่าตอนนี้คุณอาจรู้สึกเหมือนเป็นคนดัง แต่การทำตัวเหมือนคนๆ นั้นสามารถหักล้างผู้สนับสนุนคุณได้อย่างรวดเร็ว
แบ่งปันเครดิต
เราทุกคนมีคนสำคัญในชีวิตของเราที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จของเรา ดังนั้นเมื่อคุณส่งเสริมความสำเร็จของคุณ การให้เครดิตเมื่อถึงกำหนดเครดิตจึงเป็นสิ่งสำคัญ
ตัวอย่างที่ดีคือทวีตนี้จาก Air Canada ซึ่งพวกเขาอนุญาตให้ลูกเรือทั้งหมดแบ่งปันในการยอมรับที่พวกเขาได้รับ
ลูกเรือของเราบน AC871 Paris-Montreal นำสายการบินที่ดีที่สุดในอเมริกาเหนือกลับบ้านในวันนี้! #สกายแทรกซ์ #รางวัลสายการบินโลก #FlytheFlag @ปารีสแอร์โชว์ pic.twitter.com/RETR6qP1il
วันเกิดเอลียาห์บลูออลแมน- แอร์แคนาดา (@AirCanada) 21 มิถุนายน 2017
การแบ่งปันเครดิต คุณไม่เพียงทำให้ผู้อื่นรู้สึกซาบซึ้ง แต่ยังสนับสนุนให้พวกเขาส่งเสริมความสำเร็จของคุณ คุณยังเพิ่มโอกาสที่พวกเขาจะสนับสนุนคุณต่อไปและเชียร์ความสำเร็จของคุณต่อไปในอนาคต
นอกจากนี้ เมื่อคุณได้รับเกียรติหรือความสำเร็จส่วนบุคคล ให้แสดงความขอบคุณต่อผู้ที่พาคุณไปที่นั่น ขอบคุณครอบครัว พี่เลี้ยง พนักงาน และบุคคลสำคัญอื่นๆ ในชีวิตของคุณสำหรับการมีส่วนร่วมในความสำเร็จของคุณ
สร้างการสนับสนุน
หากคุณเป็นคนเดียวที่ตื่นเต้นกับความสำเร็จของคุณต่อสาธารณะ แสดงว่าคุณโอ้อวด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อส่งเสริมความสำเร็จของคุณบนโซเชียลมีเดีย
หากคุณถ่อมตัวคุยโม้บนโซเชียลมีเดียและไม่มีใครชอบหรือแสดงความคิดเห็น มันอาจจะส่งผลเสียต่อแบรนด์ของคุณได้ มันบอกประชาชนว่าไม่มีใครสนใจ การกระตุ้นการมีส่วนร่วมกับโพสต์เหล่านี้ควรเริ่มต้นจากภายในทีมของคุณ
สร้างวัฒนธรรมที่เพื่อนร่วมงานของคุณเป็นผู้สนับสนุนแบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดของคุณ โดยที่พวกเขาแสดงความยินดีกับความสำเร็จของพวกเขาอย่างเปิดเผยและเปิดเผยต่อสาธารณะ จากจุดนั้น แนวทางนี้อาจส่งผลกระทบกระเพื่อม กระตุ้นให้ผู้อื่นรู้สึกตื่นเต้นและมีส่วนร่วมกับความสำเร็จของคุณ
อย่าลืมสนับสนุนความสำเร็จของผู้อื่นด้วย หากคุณแสดงความยินดีกับผู้ติดต่อและคนรู้จักคนอื่นๆ เกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา พวกเขาจะมีโอกาสตอบแทนคุณมากขึ้นเมื่อคุณส่งเสริมความสำเร็จของคุณเอง
ดูเหมือนเป็นแนวคิดที่เรียบง่าย แต่ศิลปะการโปรโมตตนเองนั้นมีความซับซ้อนที่ละเอียดอ่อน การโอ้อวดอย่างถ่อมตนเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการประกาศเกียรติคุณใหม่ๆ ในขณะที่ยังคงรักษาแบรนด์ของคุณให้ได้รับการตอบรับอย่างดีจากผู้ติดตาม อุตสาหกรรม ชุมชน และเครือข่ายที่ขยายออกไป
