ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2560 มีนา แฮร์ริส ได้ก่อตั้งเว็บไซต์เพื่อจำหน่ายเสื้อยืดเนื่องในวันสตรีสากล เธอคิดว่าเธอจะขายสองสามร้อย เธอขาย 10,000
ที่เป็นคันธนูแต่งงานกับ
เธอเรียกมันว่า ผู้หญิงมหัศจรรย์ เป็นการแสดงความเคารพต่อบทกวีของ Maya Angelou และดำเนินโครงการดังกล่าวขณะทำงานใน Silicon Valley การร่วมทุนมีผลกระทบทางสังคมสองทางเสมอ: เพื่อขยายประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อชุมชนที่มีบทบาทต่ำกว่าและเพื่อช่วยองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ให้บริการพวกเขา ภายในหนึ่งปี บริษัทได้แยกตัวจากการส่งข้อความของสตรีนิยมไปยังข้อความอื่นๆ เช่น เสื้อยืดที่มีข้อความว่า 'Phenomenally Latina' ซึ่งเป็นผลดีต่อสถาบันสุขภาพการเจริญพันธุ์แห่งชาติ Latina สาเหตุดังกล่าวขยายไปสู่การสนับสนุนการออกเสียง สิทธิมนุษยชน และความยุติธรรมทางสังคมในปีที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่น เสื้อ 'Justice for Breonna Taylor' ที่สะท้อนและขยายความรู้สึกที่ในช่วงกลางปี 2020 กลายเป็นกระแสเรียกชุมนุมบนโซเชียลมีเดีย
ในเดือนธันวาคม หลังจากการเลือกตั้งป้าของเธอ กมลา แฮร์ริส เป็นรองประธานสหรัฐฯ มีนา แฮร์ริส ได้ประกาศสร้างโรงผลิตชื่อ Phenomenal Productions จะยังคงทำงานเพิ่มเติมในการสร้างสื่อ -- วิดีโอ เนื้อหาทางสังคม โฆษณาแบบเต็มหน้า -- สำหรับแบรนด์และองค์กรไม่แสวงหากำไร การย้ายครั้งนี้สมเหตุสมผล: บริษัทอีคอมเมิร์ซของเธอไม่เคยเกี่ยวกับอีคอมเมิร์ซมาก่อน 'เราไม่ได้มองตัวเองในฐานะบริษัทผลิตภัณฑ์เครื่องนุ่งห่ม แต่ในฐานะบริษัทสื่อและเนื้อหา' Harris บอก อิงค์
ผลิตภัณฑ์และข้อความของ Phenomenal สะท้อนถึงหัวข้อที่เสียงของนักเคลื่อนไหวเปลี่ยนไปเมื่อการสนทนาทางวัฒนธรรมพัฒนาขึ้น เสื้อยืดเป็นป้ายโฆษณาดิจิทัล: คำที่คัดกรองคือจุดโฟกัสของโพสต์ Instagram ที่ปรากฏ คนดังเช่น Olivia Wilde, Sofia Vergara, Jessica Alba และ Jane Fonda ได้แสดงเสื้อในโพสต์โซเชียล ความแพร่หลายของผลิตภัณฑ์ของเธอ - ผู้มีอิทธิพลที่แบ่งปันข้อความของพวกเขา - เป็นเนยในรูซ์ 'เมื่อคุณเข้าถึงผู้ชมที่ใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ คุณจะมีอิทธิพลต่อผู้ชมที่ใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ' Harris กล่าว เธอยังเข้าถึงเด็ก ๆ ในฐานะผู้เขียนหนังสือสองเล่ม ได้แก่ ' สาวทะเยอทะยาน ' ซึ่งเผยแพร่ในเดือนมกราคม
ความสามารถของเธอในการเข้าถึงวัฒนธรรมในขณะที่มันเปลี่ยนไปเป็นเหตุผลสำคัญสำหรับความสำเร็จของเธอ Trendspotting ไม่ใช่วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน กลับเต็มไปด้วยสิ่งที่จับต้องไม่ได้ 'บางส่วนเป็นสัญชาตญาณ' เธอกล่าว อย่างไรก็ตาม มันเกี่ยวข้องกับการวิจัยมากมาย และกลยุทธ์ของ Phenomenal นั้นมีหลายแง่มุม เริ่มต้นด้วยการรับฟังผู้ชมทั้งในและออฟไลน์ด้วยความเอาใจใส่ และในขณะที่เธอมองหาที่จะสร้างบริษัทที่มีนวัตกรรมและยั่งยืน เธอเปิดรับรูปแบบความเป็นผู้นำที่ตั้งใจและครอบคลุม มันเป็น 'แนวทางที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง' เธอกล่าว มุ่งมั่นที่จะหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดของความคิดเริ่มต้นทั่วไปที่เธอได้เห็นในซิลิคอนแวลลีย์
แพลตฟอร์มโซเชียลที่ผลิตภัณฑ์ Phenomenal พบผู้ชมของพวกเขาคือที่เดียวกับที่ Harris และพนักงานสามคนของเธอทำวิจัยและรวบรวมข้อมูลเพื่อคาดการณ์แนวโน้ม 'กุญแจสำคัญคือ: คุณมีส่วนร่วมกับชุมชนและบทสนทนาที่สร้างแรงบันดาลใจและสร้างความตระหนักหรือไม่' เธอพูดว่า.
แม้ว่าสื่อสังคมออนไลน์จะทำให้ทีมของเธอมีช่องทางในการเปิดโลกทัศน์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ เธอยังตระหนักถึงจำนวนผู้เสียชีวิตที่การบิดเบือนข้อมูลอาจได้รับ ยิ่งไปกว่านั้น เธอรู้ดีว่าเสียงที่โดดเด่นบนเว็บไซต์โซเชียลมักจะไม่ใช่เสียงเดียวกับที่เธอพยายามจะได้ยิน
คาเมรอน ฟุลเลอร์อายุเท่าไหร่
'ความท้าทายคือถ้าคุณไม่ได้เป็นตัวแทน เสียงและประสบการณ์ของคุณมักจะไม่ได้ยินจากกระแสหลัก - โดยยามเฝ้าประตู ผู้คนและสถาบันที่มีอำนาจ' เธอกล่าว 'นั่นคือสิ่งที่เราคิดว่าขึ้นอยู่กับเราในงานที่เราทำ: การคิดออก'
เธอออฟไลน์เมื่อเป็นไปได้ โดยหันไปหากลุ่มผู้สนับสนุน ตลอดจนองค์กรไม่แสวงหากำไรที่ Phenomenal ร่วมงานด้วย เธอและทีมภูมิใจในตัวเองที่ 'ไม่เพียงแต่มีความเข้าใจในปัญหาระดับโลกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิ่งที่ชุมชนผู้สนับสนุนกำลังได้ยิน เห็น และกำลังทำอยู่ด้วย' Harris กล่าว 'อะไรคือสิ่งที่มีความสำคัญสำหรับพวกเขา? สิ่งสำคัญคือต้องสามารถใช้ประโยชน์จากงานที่พวกเขาทำอยู่ได้'
แฮร์ริสมีพนักงานเต็มเวลาเพียงสามคนในปีนี้โดยมุ่งเน้นที่การขยายทีมของเธอ ในงานของเธอในการเริ่มต้นธุรกิจในระยะเริ่มต้น เธอกล่าวว่า การเติบโตอย่างรวดเร็วมักเกิดจากการสร้างความเป็นผู้นำ การจัดการ และวัฒนธรรมขององค์กร Harris เริ่มต้นอาชีพของเธอในด้านไฮเทคที่ Facebook และหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาทางกฎหมายที่ Harvard เธอย้ายไปทำงานที่ Slack และ Uber
'ฉันเห็นค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนไหวเร็วเกินไปและทำลายสิ่งต่างๆ' เธอกล่าวเกี่ยวกับเวลาของเธอที่ Facebook และ Uber ซึ่งเธอเข้าร่วมในปี 2560 ในช่วงเวลาที่ผู้ก่อตั้งและซีอีโอ Travis Kalanick ลาออกเนื่องจาก บริษัท ยอมรับอย่างกว้างขวาง การล่วงละเมิดทางเพศและการเลือกปฏิบัติทางเพศ แฮร์ริสกล่าวว่าเธอรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์และความเป็นผู้นำของ Uber เพื่อช่วยบริษัทซ่อมแซมวัฒนธรรมที่เป็นพิษ ในขณะที่เธอกล่าวว่า 'กำลังเผชิญกับปัญหาด้านวัฒนธรรมของพวกเขา'
สำหรับทีมของเธอที่ Phenomenal เธอมุ่งเน้นไปที่หลักการของความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยก - หล่อเลี้ยงความสามารถและการส่งเสริมจากภายใน เธอเน้นความยืดหยุ่นและสมดุลการทำงานหนักด้วยหูที่เปิดกว้าง สิ่งนี้เริ่มต้นก่อนที่พนักงานจะเริ่มได้รับเช็คเงินเดือน
ลอเรน ซิวาน อายุเท่าไหร่
'ในการให้สัมภาษณ์ ฉันมักจะถามเสมอว่า 'คุณต้องการได้อะไรจากสิ่งนี้' ' เธอพูดว่า. 'คุณต้องการให้ผู้คนรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการสนับสนุนในการเดินทางของพวกเขาเองและไม่ได้ทำงานเพื่อคุณเท่านั้น'
Courtney Newell บริหารบริษัทการตลาดที่ให้คำแนะนำแบรนด์เกี่ยวกับการตลาดและการส่งข้อความแบบครอบคลุม และกล่าวว่าในปีนี้บริษัทจำนวนมากได้หันความสนใจไปที่การจัดการอย่างทั่วถึง และให้พื้นที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานในการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขา เมื่อนั้นพวกเขาสามารถหันไปส่งข้อความที่ถูกต้องไปยังผู้ชมได้ Newell ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Crowned Marketing & Communications ในเมืองเวสต์ปาล์มบีช รัฐฟลอริดา กล่าวว่า 'บริษัทที่ดีที่สุดในขณะนี้คือบริษัทที่มุ่งเน้นผู้คน ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ปัจเจกบุคคล 'ธุรกิจเหล่านั้นกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการสนทนาที่ดีทั้งภายในและภายนอก'
แถลงการณ์ทางการเมืองของ Phenomenal Woman และการใช้ภาพลักษณ์ของกมลา แฮร์ริส เพิ่งได้รับการตรวจสอบอย่างถี่ถ้วน เจ้าหน้าที่บริหาร Biden ที่ไม่มีชื่อ บอก The Los Angeles Times ขณะที่ตรวจสอบการประชาสัมพันธ์ที่ Phenomenal Woman ได้รับ 'พฤติกรรมจำเป็นต้องเปลี่ยน' ของมีนา ก่อนหน้านี้บริษัทได้ขายสินค้าที่เกี่ยวข้องกับ Kamala Harris หลายรายการ รวมถึงเสื้อสเวตเตอร์ 'Vice President Aunty' ในราคา 60 ดอลลาร์ และอีกชิ้นที่เขียนว่า 'I'm talking เมื่อเผยแพร่ พวกเขาไม่ได้ออนไลน์อีกต่อไป
'ตั้งแต่เริ่มต้นการรณรงค์ ฉันได้ยืนกรานที่จะรักษามาตรฐานทางกฎหมายและจริยธรรมทั้งหมด และจะยังคงปฏิบัติตามกฎจริยธรรมของทำเนียบขาวไบเดน/แฮร์ริสอย่างเคร่งครัด' แฮร์ริสกล่าว
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทักษะของเธอในการทำความเข้าใจแนวโน้มและการคาดการณ์อนาคตจะเป็นประโยชน์เมื่อความท้าทายครั้งต่อไปของธุรกิจมาถึง
สำรวจบริษัทผู้ก่อตั้งหญิงเพิ่มเติมสี่เหลี่ยมผืนผ้า
