'ปกครองตนเองด้วยความรัก ความเมตตา และการรับใช้ผู้อื่น' - Wonder Woman
โอเค ฉันไม่ใช่วันเดอร์วูแมน อย่างไรก็ตาม หากมีสิ่งหนึ่งที่ฉันได้เรียนรู้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา นั่นก็คือ คุณจะชนะการต่อสู้เมื่อพนักงานของคุณต้องการให้คุณเท่านั้น คุณทำสิ่งนี้ผ่านอิทธิพลที่ไม่โอ้อวด ไม่ใช่ด้วยอำนาจการรับรู้ที่คุณมีในตำแหน่งของคุณ
omari hardwick มูลค่าสุทธิ 2016
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ใช้อำนาจโดยอาศัยความหลงใหลและตัวตนของพวกเขา กล่าวโดยสรุป สิ่งนี้เป็นแรงจูงใจให้เพื่อนร่วมงานทำงานอย่างเต็มที่ โดยเสนอการวัดอำนาจแก่ผู้นำผ่านการเสริมสร้างพลังอำนาจให้กับบุคลากรของตน
แม้ว่าจะเป็นสิ่งที่กำหนดและเป็นที่เข้าใจโดยทั้งหมดว่าผู้นำมีตำแหน่งที่มีอำนาจที่เกี่ยวข้องกับการเป็น 'เจ้านาย' ในระดับหนึ่ง แต่ก็เป็นไปได้ที่จะเป็นผู้นำโดยสุจริต ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจหรือไม่ก็ตาม นี่คือพลังส่วนตัวที่แท้จริง เป็นพลังที่แท้จริงที่ 'ผู้ติดตาม' มอบให้ผู้นำด้วยความเต็มใจซึ่งไม่ได้มาจากแผนผังองค์กร
ผู้นำที่พึ่งพาอำนาจส่วนบุคคลแทนอำนาจตามตำแหน่งสามารถชักชวนและกระตุ้นผู้อื่น แบ่งปันความคิดที่ดีกับพวกเขา พวกเขามีความสามารถในการทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นโดยให้กำลังใจและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นและทำหน้าที่เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเปลี่ยนแปลง
ตำแหน่งอำนาจเทียบกับอำนาจส่วนบุคคล: อำนาจตำแหน่งมาโดยธรรมชาติของชื่อของคุณ ทุกคนเข้าใจและไม่ต้องพูดถึง โยนชื่อของคุณไปทั่วหรือทำงานราวกับว่าไม่มีอะไรสำคัญนอกจากตำแหน่งของคุณ ('ฉันเป็นผู้นำองค์กรนี้ ดังนั้นคุณต้องฟังฉัน') จะกลับมาหลอกหลอนคุณอย่างแน่นอน
พลังส่วนบุคคลสะท้อนให้เห็นในแบบที่คุณ 'แสดงตัว' และปฏิบัติต่อพนักงานและลูกค้าของคุณ มันเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง
วิธีที่คุณเป็นผู้นำทีม วิธีปฏิบัติต่อผู้คน ล้วนเกี่ยวข้องกับอำนาจส่วนบุคคลอ่านต่อไปสำหรับหกวิธีในการใช้พลังส่วนตัวของคุณให้ดี นำมาจากนิทานซูเปอร์ฮีโร่คลาสสิก
1. 'เขาเป็นนักเรียนที่ฉันสอนน้อยที่สุด แต่เป็นคนที่สอนฉันมากที่สุด' -- ศาสตราจารย์ X
การจะเป็นผู้นำที่ดีได้ คุณต้องสามารถสอนได้ สิ่งนี้เกิดขึ้นได้จากการฟังเชิงรุก ไม่ใช่แค่การได้ยินเท่านั้น แต่เป็นการฟังอย่างแท้จริง
2. X-ray Vision.-ซุปเปอร์แมนมหาอำนาจ
jamie-lynn sigler มูลค่าสุทธิ
ใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่งในการ 'มองเห็น' ว่าเกิดอะไรขึ้นนอกกำแพงทั้งสี่ของคุณและแสดงความห่วงใยอย่างแท้จริงต่อพนักงานของคุณ ทั้งตัวบุคคล รวมถึงชีวิตของพวกเขานอกที่ทำงาน
3. 'ฮีโร่ถูกสร้างขึ้นจากเส้นทางที่พวกเขาเลือก ไม่ใช่ด้วยพลังที่พวกเขาได้รับ'--ไอรอนแมน
คุณมีพลังเท่ากับคนของคุณเท่านั้น แสดงความขอบคุณต่อพนักงานของคุณโดยให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวก ขอความคิดเห็นจากพนักงาน และมีส่วนร่วมในการตัดสินใจครั้งสำคัญของคุณ สิ่งนี้สร้างความนับถือตนเองและความภักดีในที่สุด
4. 'ไม่ใช่ว่าฉันเป็นใคร... แต่สิ่งที่ฉันทำต่างหากที่เป็นตัวกำหนดฉัน'--Batman
แบบจำลองทาง ซึ่งหมายความว่าหากคุณต้องการให้พนักงานของคุณเอาใจใส่ แสดงความกระตือรือร้นและความชื่นชม คุณต้องประพฤติตนในลักษณะเดียวกัน
5. 'Lasso of Truth' - Wonder Woman มหาอำนาจ
เป็นของแท้และซื่อสัตย์ เมื่อคุณไม่มีอิสระที่จะเปิดเผยบางสิ่ง ให้อธิบายว่าเหตุใด
6. 'การฝึกฝนไม่ใช่อะไร ความตั้งใจคือทุกสิ่ง' - Henri Ducard จาก Batman Begins Begin
อย่าพยายามมากเกินไป หากคุณทำงานอย่างหนักเพื่อให้ได้รับการยอมรับและขยายอิทธิพลของคุณ คุณคงไม่ทำอย่างนั้น ในทางกลับกัน หากคุณทำงานหนักเพื่อเป็นตัวของตัวเอง พูดความจริงและลงทุนในผู้อื่น คุณจะได้รับพลังพิเศษสูงสุด นั่นคือความเคารพ
