หากคุณต้องการก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงานของคุณ คุณต้องเป็นคนที่มีคนชื่นชมในการทำงานที่ดี (ตรงเวลา) และเข้ากับคนได้ง่าย ฟังดูง่าย แต่ในความเป็นจริง อาจมีหลายวิธีที่คุณสามารถก้าวขึ้นเกมของคุณเมื่อคุณอยู่ในนาฬิกา รับคำแนะนำจาก Kate Hanley ผู้เขียน วิธีเป็นคนที่ดีขึ้น: 400+ วิธีง่ายๆ ในการสร้างความแตกต่างในตัวเอง - และโลก . นี่คือข้อความที่ตัดตอนมาจากบทของเธอเกี่ยวกับการเป็นคนที่ดีขึ้นในที่ทำงาน
1. ทำงานคนเดียววันละสิ่ง
การทำงานหลายอย่างพร้อมกันคือความจริงของชีวิตและบางครั้งอาจมีประโยชน์ แต่ก็ไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดเสมอไป เมื่อคุณทำงานที่สำคัญที่สุดในรายการสิ่งที่ต้องทำประจำวันของคุณ ให้เชิญความคิดที่ดีที่สุดของคุณโดยปิดโปรแกรมอีเมล ตั้งค่าโทรศัพท์ให้เป็นโหมดบนเครื่องบิน บล็อกตัวคุณเองจากโซเชียลมีเดีย และทำสิ่งหนึ่งสิ่งใดสิ่งหนึ่ง คุณจะทำมันได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อคุณทำ
2. ค้นพบมหาอำนาจของคุณ
เป็นการง่ายที่จะละเลยสิ่งที่เป็นธรรมชาติสำหรับคุณ เพราะเรามักจะประเมินค่าสิ่งที่ไม่ได้รู้สึกว่า 'ทำงานหนัก' ต่ำเกินไป แต่สิ่งที่คุณทำได้ง่าย ๆ เหล่านี้คือพลังพิเศษของคุณ สิ่งเหล่านี้ช่วยให้คุณสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ขึ้นโดยใช้ความพยายามน้อยลง เพื่อค้นหาพรสวรรค์ของคุณ ให้ถามตัวเองว่า ผู้คนชมเชยฉันเกี่ยวกับอะไร ฉันจะทำอย่างไรโดยไม่ต้องคิด? ฉันจะเข้าไปยุ่งที่ดีที่สุดได้ที่ไหน การตั้งชื่อพรสวรรค์เหล่านี้จะช่วยให้คุณเป็นเจ้าของและนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์
3. นำพลังพิเศษของคุณไปใช้ให้เกิดประโยชน์
โอเค คุณรู้แล้วว่าพรสวรรค์โดยกำเนิดของคุณคืออะไร ตอนนี้งานของคุณคือการหาโอกาสใช้งานมากขึ้น หากคุณเป็นผู้ถามโดยธรรมชาติ ให้หาวิธีค้นคว้าเพิ่มเติมในงานของคุณ หากคุณเก่งในการทำให้ผู้คนรู้สึกสบายใจ ให้พิจารณาการย้ายไปสู่ความสัมพันธ์กับลูกค้า คุณอาจไม่สามารถกำหนดตำแหน่งที่ใช้ความสามารถของคุณทั้งหมดได้ แต่เมื่อคุณพึ่งพาจุดแข็งของคุณ คุณจะเริ่มต้นเส้นทางที่เหมาะกับคุณโดยธรรมชาติ
4. แชร์เวที
ผู้เขียนโชคดี พวกเขาได้รับหน้ารับทราบเพื่อเรียกทุกคนที่ช่วยพวกเขาเขียนหนังสือ ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อม คุณอาจไม่มีหนทางที่คล้ายกันในการขอบคุณ แต่จงหาวิธีที่จะทำต่อไป ส่งอีเมลถึงทีมเพื่อขอบคุณทุกคนที่ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายในที่ทำงาน ให้คำอวยพรในงานเลี้ยงอาหารค่ำเพื่อขอบคุณผู้ที่ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายดังกล่าว บอกเล่าเรื่องราวในการประชุมครั้งต่อไปของคุณเกี่ยวกับวิธีที่เพื่อนร่วมงานของคุณมีส่วนทำให้ความสำเร็จครั้งล่าสุด . ทุกคนที่เข้าเรียนในชั้นเรียนอิมโพรฟสามารถบอกคุณได้ การปรากฏตัว ความกล้าหาญ และความไว้วางใจในการแบ่งปันเวทีกับคนอื่นๆ ต้องใช้คุณลักษณะทั้งหมดที่จะดึงคนที่มีคุณภาพและโอกาสมาสู่คุณ
5. จัดทำแผนการเรียนรู้
หากคุณต้องการให้อาชีพของคุณเติบโตต่อไป คุณต้องมีทักษะและความสนใจเพื่อพัฒนาต่อไปเช่นกัน รับรองการเติบโตของคุณโดยการวางแผนเพื่อเรียนรู้ต่อไป ทักษะอะไรที่จะให้บริการคุณในที่ทำงานจริงๆ? หรือสิ่งที่คุณอยากจะทำมาตลอดแต่ไม่รู้จะทำอย่างไร? เช่นเดียวกับที่คุณต้องการแต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการ ไม่ใช่แบบที่คุณมี คุณยังต้องการเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ ที่จะช่วยให้คุณทำงานที่คุณปรารถนาได้
6. เลือกตัวเอง
เราใช้เวลามากมายในการรอรับงาน งานเลื่อน งานโปรเจกต์เด็ดๆ การอยากเป็นที่รู้จักจากพลังอำนาจนั้นถือเป็นเรื่องปกติของชีวิตที่คุณอาจลืมไปว่าคุณทำมันบ่อยแค่ไหนและมันทำให้หมดอำนาจได้มากน้อยเพียงใด หากมีโครงการที่คุณต้องการทำ บอกเจ้านายของคุณว่าคุณต้องการเข้าร่วม (และอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสมและคุณจะสร้างสมดุลกับความรับผิดชอบอื่นๆ ของคุณได้อย่างไร) หากมีงานอื่นที่คุณต้องการย้ายเข้า ให้เข้าชั้นเรียนเพื่อสร้างทักษะที่คุณต้องการในบทบาทนั้น ไม่ว่าคุณจะทำอะไร อย่ารอให้มันเกิดขึ้น เมื่อคุณเริ่มสร้างโอกาสของคุณเองแทนที่จะรอให้มันเข้ามา เท่ากับว่าคุณสร้างพลังให้ตัวเอง และนั่นคือสิ่งที่เริ่มเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้น
7. พยายามให้น้อยลงและทำงานให้มากขึ้น
เพิ่มเวลาและพลังงานโดยระบุส่วนงานของคุณที่ไม่มีผลกระทบมากนัก เช่น ตรวจสอบงานของคุณสามครั้ง เผชิญหน้ากัน หรือการนินทา แล้วเลือกใส่ใจน้อยลงเล็กน้อย . วิธีที่ดีในการบังคับใช้ตัวเลือกนั้นคือการใช้เวลาและพลังงานมากขึ้นในสิ่งที่สำคัญ ซึ่งเป็นสิ่งที่ให้คุณค่ากับผลกำไรหรือลูกค้าปลายทางของคุณ (ตามหลักแล้วทั้งสองอย่าง) การทำเช่นนี้จะทำให้การทำงานหนักเกินไปที่คุณทำอยู่โดยธรรมชาติไม่มีความสำคัญ
8.นั่งหน้าห้อง
คุณเดินเข้าไปในห้องประชุมขนาดใหญ่ที่มีเก้าอี้เป็นแถว คุณนั่งที่ไหน คุณลื่นไถลไปที่เบาะนั่งด้านหลังหรือไม่? หรือนั่งริมทางเดินเพื่อหนีออกไปอย่างรวดเร็ว? ที่ที่คุณนั่งเผยให้เห็นแนวทางการใช้ชีวิตของคุณมากมาย ลองตรงไปหน้าห้อง สร้างความอดทนของคุณสำหรับการครอบครองอสังหาริมทรัพย์ชั้นยอดและเพื่อให้มองเห็นได้ เป็นสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่บ่งบอกถึงบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่ ว่าคุณโอเคที่จะถูกมองเห็นและคุณกำลังเคลื่อนไปสู่ชีวิต ไม่ใช่ห่างจากมัน
9. เป็นผู้ฝึกสอน
ทุกคนมีจุดบอดหรือสองจุด ซึ่งเป็นจุดอ่อนที่พวกเขาไม่สามารถรับรู้ได้ ไม่มีความละอายอยู่ในนั้น ดังนั้นเมื่อคนที่คุณไว้ใจชี้ให้เห็นถึงนิสัยหรือรูปแบบที่ดูเหมือนรั้งคุณไว้ จงเปิดกว้างต่อสิ่งที่เขาพูดและเล่นเกมเพื่อลองใช้วิธีการที่แตกต่างออกไป กล่าวอีกนัยหนึ่งเป็นโค้ชได้ นี่คือคนที่คุณไว้วางใจ การต่อต้านความคิดเห็นที่เป็นกลางเป็นวิธีที่แน่นอนที่จะติดอยู่
10. มุ่งไปที่เครือข่ายของคุณ
เครือข่ายเพื่อน เพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมชั้นและคนรู้จักที่ขยายออกไปของคุณเป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ คุณไม่สามารถติดต่อกับทุกคนได้ตลอดเวลา แต่คุณสามารถรักษาความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นได้โดยใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อย ตัดสินใจเลือกคนจำนวนหนึ่งที่คุณจะติดต่อด้วยทุกเดือน หรือสิบคนที่คุณจะเช็คอินด้วย ตามฤดูกาลและส่วนที่เหลือคุณจะติดต่อทุกปี ตอนนี้ใส่การเตือนความจำในปฏิทินของคุณเพื่อให้ตรงกัน แค่เอื้อมมือออกไปถามว่าพวกเขาเป็นอย่างไร - ด้วยการอัพเดทเล็กน้อยของคุณเอง - ก็เพียงพอแล้ว
11. คุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณก่อนที่คุณจะคุยกับเจ้านายของเธอ
หากคุณกำลังมีปัญหากับคนที่คุณทำงานด้วย ให้พูดคุยกับเธอโดยตรงเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนที่คุณจะไปหาเจ้านายของเธอ เป็นมารยาทแบบมืออาชีพ และเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะพยายามปรับปรุงสถานการณ์ก่อนที่คุณจะเกี่ยวข้องกับบุคคลที่สาม สิ่งนี้ทำให้เพื่อนร่วมงานที่มีปัญหามีโอกาสที่จะแก้ไขหลักสูตรก่อนที่เธอจะดึงดูดความสนใจเชิงลบเช่นกัน
12. ให้ข้อเสนอแนะที่ดีขึ้น
หากคุณต้องรายงานคำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์โดยตรง ให้ตั้งเป้าหมายที่จะอยากรู้อยากเห็น (แทนที่จะใช้วิจารณญาณ) และช่วยให้เธอเติบโต (แทนที่จะตำหนิ) ก่อนที่คุณจะเรียกเธอมาที่สำนักงานของคุณ หากรายงานของคุณไม่มีกำหนดส่ง เช่น เธออาจมีบางอย่างเกิดขึ้นในชีวิตส่วนตัวของเธอที่คุณไม่รู้ และเพียงแค่ให้คำเตือนกับเธอก็ไม่ช่วยสถานการณ์ สร้างความไว้วางใจก่อนโดยพูดว่า 'ฉันเดาว่าคุณกำลังรู้สึกประหม่า กลัว หรือโกรธอยู่เล็กน้อยในตอนนี้ สิ่งเหล่านี้เป็นความจริงหรือไม่? เมื่อคุณมีบทสนทนาที่จริงใจแล้ว ให้อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงโทรหาเธอ แบ่งปันสิ่งที่คุณสังเกตเห็น และถามความคิดเห็นของเธอว่าจะจัดการกับมันอย่างไร จากนั้นจึงใช้กลยุทธ์ร่วมกัน สิ่งสำคัญคือต้องจัดการอารมณ์ของตนเองเกี่ยวกับสถานการณ์ก่อน หากคุณโทรหาเธอที่ห้องทำงานเมื่อคุณโกรธ โอกาสที่ดีที่คุณจะไม่สามารถฟังได้และเธอจะตั้งรับ ทำให้คุณทั้งคู่อารมณ์เสีย คุณต้องการที่จะรักษาน้ำเสียงที่เบาและการแสดงออกทางสีหน้าในเชิงบวก (หรืออย่างน้อยก็เป็นกลาง) ไม่เช่นนั้นข้อความของคุณจะไม่แทรกซึมและคุณจะพลาดโอกาสที่ทั้งคู่จะเติบโต
13. ถามคำถามโง่ๆ
หากคุณสับสนเกี่ยวกับบางสิ่ง เป็นไปได้ว่าคนอื่นก็เช่นกัน ดังนั้นอย่ากลัวที่จะยกมือขึ้นและขอข้อมูลเพิ่มเติม คนที่คุณขอก็จะได้รับประโยชน์เช่นกัน เพราะการพยายามอธิบายบางสิ่งที่ง่ายกว่านั้นจะทำให้กระจ่างชัดอยู่เสมอ (แน่นอนว่าข้อยกเว้นอย่างหนึ่งคือการถามคำถามเพราะคุณมาสายหรือไม่ได้สนใจ ในกรณีนี้ ให้ถามคนอื่นที่อยู่ที่นั่นเพื่อติดตามคุณในภายหลัง)
joey bosa น้ำหนักและส่วนสูง
14. สร้างบัฟเฟอร์
แนวคิดที่ว่าคุณสามารถจัดการเวลาได้ ซึ่งท้ายที่สุดแล้ว แรงธรรมชาติที่อยู่ภายใต้กฎหมายของมันเองนั้น ทำให้เข้าใจผิด จริงๆ แล้ว สิ่งที่คุณสามารถจัดการได้คือความคาดหวังของคุณ ดังนั้นนี่คือวิธีที่จะทำให้ตัวเองมีประสบการณ์ในการมีเวลามากขึ้น: เริ่มประเมินค่าสูงไปว่าจะใช้เวลานานแค่ไหน ปิดกั้นสี่สิบห้านาทีสำหรับสิ่งที่ควรจะเป็นการประชุมสามสิบนาที ถ้าคุณคิดว่าคุณสามารถเขียนงานนำเสนอได้ภายในสองชั่วโมง ให้เวลากับตัวเองสามชั่วโมง มันจะปกป้องคุณจากความรู้สึกเร่งรีบอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการประชุมครั้งแล้วครั้งเล่าไปสู่อีกงานหนึ่งหรืองานต่อเนื่องใช้เวลานานกว่าที่คุณคาดไว้ เมื่อคุณหยุดเร่งรีบ คุณจะสามารถแสดงตัวได้มากขึ้น และรู้สึกหงุดหงิดน้อยลงโดยทั่วไป
15. ตรวจสอบอีเมลน้อยลง
การวิจัยพบว่าการเช็คอีเมลให้น้อยลง วันละ 3 ครั้ง ช่วยลดระดับความเครียดได้มากเท่ากับการฝึกเทคนิคการผ่อนคลาย นอกจากนี้ยังช่วยประหยัดเวลา - คุณยังคงส่งอีเมลได้มาก แต่ใช้เวลาดำเนินการน้อยลง 20 เปอร์เซ็นต์ ใช้แอพ (เช่น SelfControl) เพื่อให้คุณรับผิดชอบและกำหนดเวลาเฉพาะของวันที่คุณจะไม่เช็คอิน และเมื่อคุณต้องการ และทำให้แน่ใจว่าไม่ได้เกิดขึ้นเพียงแค่ก่อนนอน
16. ปรับปรุงความคิดที่ไม่ดีแทนที่จะละเลย
ความคิดที่พิสูจน์แล้วว่าใช้การไม่ได้นั้นไร้ค่า จริงไหม? ไม่จำเป็น ความคิดที่เรียกว่า 'ไม่ดี' มักจะมีต้นกำเนิดของความคิดที่ดีอยู่ในตัว เพราะความคิดนั้นแทบจะไม่เกิดขึ้นเลย (ตัวอย่างคลาสสิกคือ Youtube ซึ่งเริ่มเป็นเว็บไซต์หาคู่ทางวิดีโอ) หลายครั้งที่มันเป็นไตรมาสที่ทำให้ทุกอย่างสอดคล้องกัน ไม่ใช่การเลื่อนแบบ 180 องศา
17. มอบหมายงานให้ดีขึ้น
คุ้มไหมที่จะขอให้คนอื่นนำงานที่ไม่สำคัญออกจากจานของคุณ? คือถ้าคุณทำได้ดี (ถ้าคุณมอบหมายงานแล้วค่อยจัดการทีละเล็กทีละน้อย ทุกคนคงชอบให้คุณทำเองมากกว่า) ให้คำแนะนำเพื่อขอความช่วยเหลือหากบุคคลนั้นติดขัด มิฉะนั้น ให้พวกเขาทำอย่างนั้น ผู้ที่ทำอะไรเป็นครั้งแรกอาจทำผิดพลาด โดยเน้นที่ความซาบซึ้งในความพยายามมากกว่าผลลัพธ์ในตอนแรก และให้ข้อเสนอแนะเชิงบวกที่พวกเขาได้ยิน
เดซี่แห่งหลุม 2016
18. รับงานที่ไม่สบายใจ
หากคุณยึดติดกับงานที่คุณทราบอยู่แล้วว่าคุณทำได้ดี คุณจะไม่พัฒนาในที่ทำงาน หาวิธีที่จัดการได้เพื่อลองสิ่งใหม่ๆ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการสร้างเสียงให้มากขึ้นในการประชุมกับคนที่สูงกว่า ให้เริ่มพูดมากขึ้นในการประชุมของเพื่อนร่วมงานของคุณ ยอมรับความผิดพลาดของคุณและมองว่าเป็นวิธีปรับแต่งทักษะของคุณ การเจริญเติบโตอาจทำให้รู้สึกไม่สบายใจ แต่ก็อยู่ในที่เดิมนานเกินไป
19. ประกาศสิ้นสุดวันทำงาน
เฟร็ด ฟลินท์สโตนรู้ดีว่าเมื่อเสียงนกหวีดดังขึ้น งานนั้นก็เสร็จสิ้น พวกเราหลายคนไม่มีตัวแบ่งประเภทแบบเดียวกันในยุคที่การเชื่อมต่อระหว่างอายุยี่สิบสี่-เจ็ดปีนี้ แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องมี แม้ว่างานของคุณจะต้องการความเชื่อมโยง พยายามตั้งกฎเกณฑ์ของคุณเองเมื่อคุณสิ้นสุดวันทำงานอย่างเป็นทางการ เจ้านายหรือลูกค้าของคุณอาจส่งข้อความหาคุณในเวลาไม่กี่ชั่วโมง แต่คุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนเริ่มบทสนทนา ขอบเขตที่คุณกำหนดจะปกป้องคุณจากการโอเวอร์โหลดและความเหนื่อยหน่าย ซึ่งเป็นผลประโยชน์สูงสุดของทุกคน
20. สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว
นอกจากการประกาศสิ้นสุดวันทำงานของคุณแล้ว ช่วยตัวเองให้เปลี่ยนกลับเข้าสู่โหมดพลเรือนด้วยการสร้างพิธีกรรมง่ายๆ ที่ช่วยให้คุณคลายความเครียดจากการทำงานในที่ทำงาน เดินทางกลับบ้านจากที่ทำงาน ไปยิม ไปเดินเล่น ร้องเพลง พักสมองระหว่างขับรถกลับบ้าน นั่งสมาธิห้านาทีก่อนลงจากรถ หากคุณกำลังนำความคิดในการทำงานมาสู่เวลาส่วนตัว แสดงว่าคุณกำลังเปลี่ยนแปลงตัวเองระยะสั้น
21. หาเวลาว่าง
ในปีเฉลี่ย ชาวอเมริกันปล่อยให้วันหยุดพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง 658 ล้านวันเป็นไปโดยไม่ได้ใช้งาน ย้ำ : ลาพักร้อน 658 ล้านวัน สูญเปล่า! ตอนนี้ให้พิจารณาว่าการเดินทางกับครอบครัวเป็นหนึ่งในสิ่งที่เด็กๆ จำได้มากที่สุดเกี่ยวกับวัยเด็ก ไม่ว่าคุณจะมีลูกหรือไม่ก็ตาม ชีวิตของคุณ ความสัมพันธ์ของคุณ และแม้แต่บัญชีธนาคารของคุณจะยิ่งสมบูรณ์ยิ่งขึ้น การวิจัยพบว่าผู้ที่ลาพักร้อนมีแนวโน้มที่จะได้รับเงินเพิ่มหรือโบนัสไม่น้อย
22. ตั้งเป้าหมายรายวันให้ดีขึ้น
หากรายการสิ่งที่ต้องทำของคุณมีทุกสิ่งที่คุณต้องทำให้เสร็จ รายการจะยังคงยาวเป็นไมล์ในตอนท้ายของวัน แม้ว่าคุณจะทำงานหนักแค่ไหนก็ตาม นั่นเป็นสูตรสำหรับความผิดหวัง ให้เก็บรายการหลักของทุกอย่างไว้ในจุดที่แตกต่างจากปฏิทินหรือผู้วางแผนของคุณ ทุกเช้า เลือกรายการเหล่านั้นจำนวนหนึ่งเพื่อใส่ลงในรายการสิ่งที่ต้องทำประจำวันของคุณ การรักษาสองรายการนี้จะช่วยให้คุณรู้สึกดีกับความคืบหน้าโดยไม่ต้องกังวลว่าคุณจะลืมอะไรบางอย่าง
23. จัดลำดับความสำคัญก่อน
นี้อาจต้องใช้พลังใจทั้งหมดที่คุณมี แต่มันก็คุ้มค่า: ทำสิ่งแรกที่คุณทำทุกเช้าจัดลำดับความสำคัญของคุณสำหรับวันนั้น และ ไม่ ตรวจสอบข้อความของคุณ หากคุณรอจนกว่าคุณจะผ่านกล่องจดหมายเพื่อจัดลำดับความสำคัญ คุณจะเริ่มต้นวันใหม่ในโหมดโต้ตอบแทนโหมดเชิงรุก ความคิดของคุณชัดเจนที่สุดในตอนเช้า นำความชัดเจนนั้นไปใช้ให้เกิดประโยชน์แทนที่จะทิ้งมันไว้ในอีเมล
24. จัดลำดับความสำคัญได้ดีขึ้น
ต่อไปนี้คือแนวทางบางประการสำหรับการจัดลำดับความสำคัญในลักษณะที่ช่วยให้คุณจดจ่อกับสิ่งสำคัญแทนที่จะเป็นเพียงเรื่องเร่งด่วน: ลองนึกถึงสิ่งต่างๆ ในรายการของคุณที่สร้างผลกระทบมากที่สุด และ ที่มีความหมายต่อคุณมากที่สุด สิ่งเหล่านี้คือความสำคัญสูงสุดของคุณ ถัดมาสิ่งที่มีผลกระทบอย่างมากแม้ว่าคุณจะไม่รักพวกเขาก็ตาม สำหรับสิ่งของที่ไม่ขยับเขยื้อนและคุณไม่สนุก ให้มอบหมายหรือทุบทิ้งในคราวเดียว
25. เปล่งปลั่งสดใส
บางคนจะมีประสบการณ์หรือมีทักษะในการทำงานมากกว่าคุณเสมอ แต่มีด้านหนึ่งที่คุณสามารถเลือกที่จะเปล่งประกายได้ทุกครั้ง ซึ่งอยู่ในกรอบความคิดของคุณ มองแวบแรกอาจดูไร้สาระเล็กน้อย แต่ขอให้ผู้บริหารระดับสูง เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก หรือผู้นำคนอื่นๆ ทุกองค์กร แม้แต่ร้านค้าที่มีผู้หญิงคนเดียว ก็ต้องการคนที่มีหัวใจ คิดบวก และความเสียสละ คุณไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมหรือความรับผิดชอบเพิ่มเติมเพื่อเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้น คุณสามารถตัดสินใจที่จะแสดงด้วยวิธีนี้ได้ตั้งแต่วันนี้ โดยถามตัวเองว่า วันนี้ฉันสามารถสร้างผลกระทบได้ที่ไหน? ไม่ว่าจะเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรม เช่น การเป็นอาสาสมัครทำงาน หรือบางอย่างที่นุ่มนวลกว่า เช่น คำพูดให้กำลังใจในเวลาที่เหมาะสม รู้ว่าแม้ความพยายามเพียงเล็กน้อยก็สามารถสร้างขวัญกำลังใจอันยิ่งใหญ่ให้กับคุณและเพื่อนร่วมงานได้
26. อย่าส่งต่อการรักษาที่ไม่ดี
ถ้ามีคนตะคอกใส่คุณในที่ทำงาน ให้ต่อต้านการกระตุ้นให้พาอารมณ์เสียกลับบ้านและตะโกนใส่เด็กๆ ทะเลาะวิวาทกับคู่สมรสของคุณ หรือใจร้ายกับสุนัข หาวิธีระบายความโกรธก่อนกลับบ้าน การเดินอย่างกระฉับกระเฉงไปรอบๆ ตึก ชั้นเรียนคิกบ็อกซิ่ง จดหมายโกรธที่คุณไม่เคย-ไม่เคย-ส่งมาก่อน ทุกคนสามารถเริ่มใหม่ได้เมื่อกลับถึงบ้าน
27. จัดการอารมณ์ของคุณในที่ทำงาน
สิ่งต่างๆ เกิดขึ้นมากมายในวันทำงานทั่วไป และส่วนใหญ่เราไม่สามารถควบคุมได้ อีเมลขยะ งานที่ไม่พึงประสงค์ซึ่งส่งถึงโต๊ะทำงานของคุณ ต่อต้านการกระตุ้นให้หันเหความสนใจของตัวเองด้วยการนินทาหรือบ่น โปรดจำไว้ว่า: สถานที่ทำงานที่ใช้ร่วมกันไม่ใช่สถานที่ที่เหมาะสมสำหรับการแสดงอารมณ์ตามธรรมชาติของมนุษย์จำนวนมาก และเพื่อนร่วมงานก็คาดหวังว่าจะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและความเป็นมืออาชีพ ขอให้เพื่อนร่วมงานบอกคุณถึงสิ่งดี ๆ ที่เกิดขึ้นหรือทำรายการสิ่งที่คุณทำในวันนั้นเองไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหน สิ่งที่คุณจดจ่ออยู่กับการแสดงตนที่ใหญ่ขึ้นในใจของคุณ และการเลือกจดจ่อกับสิ่งที่ดีจะทำให้อารมณ์ของคุณดีขึ้นด้วย
28. มุ่งเน้นการส่งมอบคุณค่า
การอยากทำผลงานให้ออกมาดีนั้นเป็นสิ่งที่น่ายกย่อง แต่ก็อาจทำให้เป็นอัมพาตได้ ส่วนหนึ่งเพราะคำจำกัดความของ 'ดี' นั้นเป็นเรื่องส่วนตัวและนักวิจารณ์ในดวงใจของคุณอาจเทียบได้กับ 'สมบูรณ์แบบ' เพื่อให้คุณทำงานที่น่ากลัวได้ ให้นึกถึงคุณค่าที่คุณจะได้รับ ลูกค้าปลายทางของคุณจะได้รับประโยชน์จากความพยายามของคุณอย่างไร พวกเขาจะได้รับผลกำไรมากขึ้น การสนับสนุนมากขึ้น ความอุ่นใจมากขึ้นหรือไม่? การรู้ผลลัพธ์สุดท้ายที่คุณพยายามสร้างจะช่วยกระตุ้นให้คุณก้าวต่อไปและก้าวต่อไป
29. ไปหาผลไม้ห้อยต่ำ
โครงการขนาดใหญ่สามารถครอบงำได้มากจนคุณไม่ต้องทำอะไรเลย เคล็ดลับในการออกจากการครอบงำคือการจำไว้ว่าคุณต้องกำหนดขั้นตอนต่อไปเท่านั้น แล้วก็เอา การดำเนินการเล็กๆ น้อยๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกระทำที่ง่าย จะช่วยให้คุณเริ่มสร้างโมเมนตัมได้ หลังจากนั้น คุณจะยุ่งเกินกว่าจะสงสัยในตัวเอง
30. หาที่ปรึกษา
พี่เลี้ยงจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ประเมินค่าไม่ได้และการสนับสนุนที่ช่วยให้คุณยกระดับอาชีพของคุณได้เร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากกว่าที่คุณจะทำได้ด้วยตัวเอง ในขณะที่คุณดูแลเครือข่ายของคุณ ให้มองหาใครสักคนที่อาจมีบทบาทนั้นแทนคุณได้ หากคุณไม่สามารถหาที่ปรึกษาได้ ให้จ้างโค้ช มองหาคนที่มีความเชี่ยวชาญในพื้นที่ที่คุณต้องการความช่วยเหลือ และคนที่คุณรู้สึกถึงความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ดีด้วย โค้ชโดยทั่วไปสามารถแร็พได้ไม่ดี แต่จะมีไม่มากถ้าพวกเขาไม่ตอบสนองความต้องการ ใส่เสียงที่ให้กำลังใจในหูของคุณเพื่อให้คุณอยู่ในเส้นทาง
31. เป็นนักเขียนที่ดีขึ้น
งานของคุณอาจไม่เกี่ยวข้องกับการเขียน แต่การที่คุณรวมคำในอีเมล รายงาน และการนำเสนอมีบทบาทสำคัญในประสิทธิภาพและความประทับใจของคุณ ขอให้เพื่อนที่มีไหวพริบในการเขียนแก้ไขงานของคุณสองสามชิ้น โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลงของพวกเขา เพื่อที่คุณจะได้เห็นว่าต้องกระชับอะไรบ้าง ไม่มีใครเหมือนที่เข้ามาในใจทันที? นี่คือเคล็ดลับที่ง่ายและมีประสิทธิภาพ: เมื่อใดก็ตามที่คุณทำได้ ให้เขียนร่างแรก พักไว้หนึ่งวัน แล้วมองด้วยสายตาที่สดใส คุณจะสามารถระบุและแก้ไขข้อผิดพลาดได้อย่างรวดเร็วก่อนส่งออก
32. ถ้าคุณไม่ใช่คนที่ใช่ ให้อ้างอิง
เมื่อคุณถูกขอให้เข้าร่วมในสิ่งที่คุณรู้ว่าไม่เหมาะกับคุณ ไม่ใช่ธุรกิจของคุณ ไม่ใช่ทักษะ ไม่ใช่ความสนใจ ให้แนะนำบุคคลหรือแหล่งข้อมูลอื่นๆ ที่คุณคิดว่าเหมาะสมกว่า นี้ไม่ได้เกี่ยวกับการส่งเจ้าชู้; มันเกี่ยวกับการช่วยให้ผู้ถามค้นพบสิ่งที่ต้องการและส่งต่อโอกาสให้กับคนที่มีศักยภาพที่จะชื่นชมมัน
33. พูดสิ่งที่ถูกต้องหลังจาก 'ฉันไม่รู้'
ไม่มีใครสนุกกับการดูโง่ แต่ก็ไม่มีใครมีคำตอบทั้งหมดเช่นกัน เมื่อถึงจุดหนึ่ง คุณจะถูกถามในสิ่งที่คุณไม่รู้คำตอบ สิ่งที่คุณต้องทำคือยอมรับว่าคุณไม่รู้คำตอบและมุ่งมั่นที่จะค้นหาคำตอบ แทนที่จะต้องอับอายหรือประชดประชัน สิ่งที่คุณต้องทำคือยอมรับว่าคุณไม่รู้คำตอบและมุ่งมั่นที่จะค้นหาคำตอบ การใส่ 'นั่นเป็นคำถามที่ดี' หรือ 'ฉันสงสัยว่าเราจะตรวจสอบกับใครได้บ้าง' แสดงว่าคุณพร้อมที่จะระบุช่องโหว่ในความรู้ของคุณ
34. ก้าวไปข้างหน้าด้วยการอยู่ในที่ที่คุณอยู่
หากคุณเป็นนายจ้าง คุณอยากส่งเสริมใคร คนที่จุดทุกๆ i ในตำแหน่งปัจจุบันของเธอ? หรือคนที่เฉื่อยเพราะเธอยิงเพื่อเลื่อนตำแหน่ง? เมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการก้าวขึ้นสู่ระดับถัดไป ดูแลการส่งมอบที่มีอยู่ของคุณอย่างไร้ที่ติ มันแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนประเภทที่รับหน้าที่และมีความรับผิดชอบ ซึ่งมักจะสร้างความประทับใจที่ดีเสมอ
35. เจรจาให้ดีขึ้น
การเจรจาคือความร่วมมือ ไม่ใช่การต่อสู้ การพัฒนาให้ดีขึ้นเป็นการเสริมอำนาจและช่วยให้คุณได้สิ่งที่ต้องการ ต่อไปนี้เป็นหลักการพื้นฐานบางประการในการทำให้ไม่แออัด: พยายามทำความเข้าใจว่าอีกฝ่ายต้องการอะไร มีความคิดสร้างสรรค์ในการคิดหาวิธีตอบสนองความต้องการเหล่านั้นเช่นเดียวกับของคุณเอง ฟังมากกว่าที่คุณพูด ถ้าคุณรับน้อยกว่า เช่น เงินเดือนน้อย ขออะไรตอบแทน ขอเวลาพักมากขึ้น ตารางงานที่ยืดหยุ่นขึ้น ฯลฯ สุดท้าย ทำตัวให้สบายใจกับการเงียบและรอคำตอบ การเจรจาที่ประสบความสำเร็จคือการเจรจาที่ทั้งสองฝ่ายพอใจ อดทน สร้างสรรค์ และไปให้ถึง
36. จบอย่างแข็งแกร่ง
นักกีฬารู้ว่าชัยชนะมักถูกตัดสินในช่วงสุดท้ายของการแข่งขัน การกดหน้าอกของผู้วิ่งแข่งหรือนิ้วที่เหยียดออกของนักว่ายน้ำหมายถึงความแตกต่างระหว่างทองคำและเงิน แม้ว่าโครงการงานของคุณจะไม่มีโอกาสเกิดขึ้นครั้งเดียวในชีวิตเหมือนงานโอลิมปิก แต่การเรียนรู้ที่จะจัดการพลังงานของคุณเพื่อให้คุณมีน้ำมันอยู่ในถังในช่วงท้ายๆ จะช่วยปรับปรุงผลลัพธ์ของคุณแบบทวีคูณด้วยความพยายามที่เพิ่มขึ้นทีละน้อยเท่านั้น
37. ทำงานอย่างชาญฉลาด ไม่ใช่หนักขึ้น
กฎแปดสิบ/ยี่สิบหรือที่รู้จักกันในชื่อหลักการพาเรโตสำหรับนักเศรษฐศาสตร์ Vilfredo Pareto ในช่วงปลายศตวรรษที่สิบเก้าซึ่งสังเกตเห็นว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของที่ดินในอิตาลีเป็นของผู้คน 20 เปอร์เซ็นต์ - กล่าวว่า 80 เปอร์เซ็นต์ของผลลัพธ์ของคุณมา จาก 20 เปอร์เซ็นต์ของความพยายามของคุณ ใช้เวลาคิดถึงการกระทำง่ายๆ ที่เมื่อทำอย่างสม่ำเสมอจะส่งผลให้มีความก้าวหน้าอย่างมากในการบรรลุเป้าหมายของคุณ เช่น เสริมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า 20 เปอร์เซ็นต์ของคุณที่สร้างรายได้ 80 เปอร์เซ็นต์ เป็นต้น หรือทำให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเก้าสิบนาที ( ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของเวลาแปดชั่วโมงของวัน) ของเวลาที่มุ่งเน้นในการผลิตผลงานที่ดีที่สุดของคุณ (ไม่มีการประชุมหรือ Facebook อนุญาติ) ตอนนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจัดลำดับความสำคัญของผู้ย้ายเข็มเหล่านั้นเมื่อวางแผนสิ่งที่คุณจะทำในหนึ่งวันหรือหนึ่งสัปดาห์ ขั้นตอนเล็กๆ ที่มีความหมายและสม่ำเสมอสามารถนำคุณไปได้ทุกที่ที่คุณต้องการ
38. ตั้งเป้าหมายที่ยืดตัวคุณ
หากคุณเคยตั้งเป้าหมายที่คุณรู้ว่าสามารถยิงได้ คุณก็ไม่มีทางออกจาก Comfort Zone ได้เลย ซึ่งเป็นที่ที่เวทย์มนตร์เกิดขึ้น สมมติว่าคุณตั้งเป้าหมายรายไตรมาส 10 เป้าหมาย: ทำให้หนึ่งในนั้นเป็นสิ่งที่รู้สึกว่าเป็นไปไม่ได้เลย 'นี่อาจจะบ้าแต่ฉันก็อยากจะ ________' ทำให้มันเกี่ยวข้องกับบางสิ่งที่ทำให้คุณตื่นเต้นและอนุญาตให้ตัวเองเซอร์ไพรส์ตัวเอง การไล่ตามเป้าหมายใหญ่จะทำให้คุณยืดเยื้อ ยังจะทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้น
39. พัฒนาความสามารถในการมุ่งเน้น
ความสามารถในการโฟกัสดูเหมือนเป็นสินค้าที่หายากขึ้นทุกปี ข่าวดี (อาจเป็นไปได้) ก็คือเมื่อเป็นเช่นนั้น มันจึงมีค่ามากขึ้นเรื่อยๆ ทบทวนสิ่งที่คุณรู้อยู่แล้วเกี่ยวกับการสร้างเงื่อนไขสำหรับงานที่เน้น และให้ความรู้ตัวเองเกี่ยวกับเทคนิคใหม่ๆ ที่จะช่วยให้คุณเข้าสู่ขอบเขตและทำงานที่ยอดเยี่ยมได้ การฝึกฝนความสามารถในการให้ความสนใจจะช่วยให้คุณโดดเด่น ทำให้คุณรู้สึกกระจัดกระจายน้อยลง และให้บริการคุณได้ดีในทุกงานที่คุณใฝ่หา ที่ทำงาน และในช่วงที่เหลือของชีวิต
40. กำหนดชัยชนะใหม่
มีหลายวิธีในการคิดเกี่ยวกับ 'การชนะ' อาจหมายความว่าคุณเอาชนะคนอื่นได้ หรืออาจหมายความว่าคุณบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลแล้ว หรือประสบความสำเร็จควบคู่ไปกับทีม คุณกำหนดมันอย่างไร? คุณอาจได้รับความพึงพอใจมากขึ้นจากการทำผลงานได้ดีกว่าความพยายามครั้งก่อนๆ หรือประสบความสำเร็จกับผู้อื่นมากกว่าที่จะได้รับจากการเอาชนะคู่แข่ง
41. คำถามต้อนรับ
เมื่อนำเสนอความคิดของคุณ ไม่ว่าจะในการนำเสนออย่างเป็นทางการหรือในการประชุมทีม อย่าลืมประหยัดเวลาสำหรับคำถาม มันไม่ได้เทียบเท่ากับคำถามป๊อปควิซที่คุณอาจล้มเหลว แต่เป็นโอกาสที่จะปรับแต่งความคิดของคุณให้เข้ากับสถานการณ์เฉพาะ ซึ่งจะช่วยให้ความคิดของคุณกระจ่างขึ้นในท้ายที่สุด ถ้ามีคนถามคำถามที่คุณไม่รู้คำตอบ สิ่งที่คุณต้องทำคือพูดว่า 'ฉันไม่รู้คำตอบสำหรับเรื่องนั้น' ฉันจะต้องตรวจสอบเพิ่มเติมและติดต่อกลับหาคุณ' แล้วอย่าลืมทำเช่นนั้น
42. ลองคิดดูว่าคุณจะนำเสนอตัวเองอย่างไร
ไม่ว่าคุณจะคิดเกี่ยวกับมันหรือไม่ เสื้อผ้าที่คุณใส่ไปทำงานจะส่งข้อความว่าคุณเป็นใครและคุณต้องการให้ใครเห็นคุณอย่างไร คุณต้องการให้ข้อความนั้นเป็นอย่างไร คุณต้องการที่จะถูกมองว่าเป็นผู้นำเทรนด์หรือติดกระดุมหรือไม่? คุณต้องการที่จะผสมผสานกับพื้นหลังหรือโดดเด่น? คุณไม่จำเป็นต้องหมกมุ่นอยู่กับรูปร่างหน้าตาของคุณ แต่ให้ครุ่นคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพยายามจะสื่อ
43. โอบกอดสามขั้นตอนของการทำงาน
ใครก็ตามที่เคยทำงานในร้านอาหารสามารถบอกคุณได้ว่ามีขั้นตอนที่แตกต่างกันสามขั้นตอนในการทำอาหาร ได้แก่ การเตรียมอาหาร การทำอาหารจริง และการทำความสะอาด ทั้งสามขั้นตอนนี้ใช้กับโครงการใดก็ได้ หากคุณกำลังวางแผนงานอีเวนต์ มีงานที่จำเป็นก่อนงานอีเวนต์ ระหว่างงานเอง และไม่เพียงแต่รื้อพื้นที่แต่ยังทำการชันสูตรพลิกศพเพื่อให้คุณรู้ว่าจะปรับปรุงอะไรในครั้งต่อไป การคำนึงถึงแต่ละขั้นตอนและการจัดสรรเวลาสำหรับแต่ละช่วงจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความสงบ เนื่องจากการรู้ว่าคุณอยู่ที่ไหนในกระบวนการทำให้เกิดความสงบในระดับหนึ่ง
44. ชำนาญในการระบุปัญหามากขึ้น
อัลเบิร์ต ไอน์สไตน์กล่าวว่า 'ถ้าฉันมีเวลาหนึ่งชั่วโมงในการแก้ปัญหา ฉันจะใช้เวลาห้าสิบห้านาทีในการคิดเกี่ยวกับปัญหาและห้านาทีเพื่อคิดเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหา' ไอน์สไตน์สังเกตว่าปัญหามีวิธีแก้ปัญหาฝังอยู่ในนั้น เมื่อคุณต้องเผชิญกับการแก้ปัญหาในที่ทำงาน ก่อนอื่นให้สวมหมวกนักสืบและสำรวจลักษณะที่แท้จริงของปัญหา แผนกอื่นมีปัญหาด้านบุคลากรหรืออาจเป็นปัญหาด้านการสื่อสาร? คุณควรติดป้ายเตือนผู้คนให้ปิดประตูโดยสมบูรณ์ หรือคุณควรเปลี่ยนสลักที่หลวมหรือไม่? เมื่อคุณพิจารณาปัญหาจากหลายๆ มุม วิธีแก้ปัญหาของคุณมีแนวโน้มที่จะจัดการกับรากเหง้ามากกว่าแค่อาการ
45. วางแผนเวลาว่างของคุณ
ความคิดในการวางแผนเวลาว่างอาจดูเหมือนเป็นคำตรงกันข้าม แต่ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณอาจไม่ได้ใช้เวลาส่วนตัวให้เกิดประโยชน์สูงสุด อย่าปล่อยให้เวลาในการชาร์จและพักฟื้นของคุณเป็นไปโดยเด็ดขาด คุณและคนที่คุณรักต้องการสนุกกับมันให้ดีที่สุด การใช้เวลาช่วงกลางสัปดาห์เพื่อคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำในช่วงสุดสัปดาห์นี้ มีโอกาสมากขึ้นที่คุณจะทำสิ่งเหล่านั้นจริงๆ ไม่ต้องกังวล คุณไม่จำเป็นต้องวางแผนทุกช่วงเวลา คุณแค่ต้องคิดให้รอบคอบก่อนว่าจะทำอะไรและจะทำเมื่อไหร่
46. จองเวลาทำงานของคุณ
การมุ่งความสนใจไปที่งานสำคัญต้องใช้เวลาพอสมควร ซึ่งจะไม่ปรากฏบนปฏิทินของคุณอย่างน่าอัศจรรย์หากคุณไม่ได้กำหนดเวลาไว้ ในแต่ละสัปดาห์ ให้ดูตารางเวลาของคุณและตัดสินใจล่วงหน้าว่าคุณจะอยู่ที่โต๊ะทำงานเมื่อใด ทำงานเพื่อผลิตผลงานของคุณมากกว่าที่จะเข้าร่วมการประชุม ตัวอย่างเช่น จากนั้นจัดกำหนดการช่วงเวลาเหล่านั้นในปฏิทินของคุณ และไม่รับการเรียกประชุมหรือกำหนดเวลาโทรศัพท์ในเวลาดังกล่าว
47. ให้เวลากับการทำงานของจิตวิญญาณของคุณ
งานทุกงานมาพร้อมกับรายการความรับผิดชอบที่ยาวนาน แต่คุณต้องทำงานที่พูดกับจิตวิญญาณของคุณด้วย แม้ว่างานนั้นจะไม่ปรากฏในรายการนั้นก็ตาม เมื่อคุณวางแผนสัปดาห์ของคุณ อย่าลืมปิดกั้นช่วงเวลาหนึ่งหรือสองครั้งที่คุณสามารถอุทิศให้กับงานที่เป็นการเก็งกำไร - ข้อเสนอสำหรับโครงการใหม่ หรือแม้แต่งานศิลปะที่คุณสร้างขึ้นในด้านที่ทำให้คุณหลงใหลและ บุคคลที่มีส่วนร่วม -- เพราะพลังงานนั้นจะกระจายไปสู่ขอบเขตที่แคบกว่าของ 'งาน' ของคุณเช่นกัน
48. บอกเธอเกี่ยวกับผักโขม
การประชุมหลังอาหารกลางวันของคุณกำลังจะเริ่มต้นขึ้นเมื่อคุณสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานมีผักโขมติดฟัน แน่นอนว่ามันน่าอึดอัดใจ แต่มันคงแย่กว่านั้นมากสำหรับเธอที่จะรู้หลังจากการประชุมว่ามันอยู่ที่นั่นมาตลอด บอกเธอเกี่ยวกับสถานการณ์นั้นด้วยความชัดเจนและเบาที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพราะการชี้ไปทางปากของเธออย่างลับๆ จะทำให้เธอสับสนเท่านั้น อยู่กับเธอนานพอที่จะบอกให้เธอรู้เมื่อมันจากไปแล้ว
49. เอื้อมมือออกไปหาคนใหม่
การเริ่มต้นงานใหม่นั้นเป็นส่วนที่น่าตื่นเต้นและน่ากลัวไม่แพ้กัน คุณไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดกับเพื่อนร่วมทีมใหม่ทุกคน แต่คุณสามารถเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่ทำให้เธอรู้สึกเป็นที่ต้อนรับได้อย่างแน่นอน วิธีที่ดีในการทำให้พนักงานใหม่รู้สึกเหมือนอยู่บ้านคือให้กระดาษแผ่นหนึ่งพร้อมที่อยู่อีเมลของคุณกับเธอ และพูดว่า 'ในกรณีที่คุณมีคำถามใดๆ ก็ตาม คุณเขินอายเกินกว่าจะถามออกมาดังๆ'
50. ทำกาแฟหม้อใหม่
ในที่สุดกาแฟทุกหม้อก็จะถึงจุดสิ้นสุด หลายคนจะหยิบถ้วยสุดท้ายนั้นและวางโถเปล่าบนเตา-- ไม่ใช่ปัญหาของฉัน ! เป็นคนที่ใช้เวลาสักครู่เพื่อสร้างหม้อใหม่ ถ้าไม่มีเหตุผลอื่นนอกจากเพราะคุณหวังว่าจะมีคนทำแบบเดียวกันกับคุณ และถ้าเป็นถ้วยรองสุดท้ายนั่นไม่ใช่ปัญหาของคุณ!
ดิ๊ก คลาร์ก ราคาเท่าไหร่
51. ล้างจาน
ถ้าคุณต้องการทิ้งภาชนะที่ซื้อกลับบ้านเปล่าในอ่างล้างจานของสำนักงาน คุณจะได้กลับไปทำงานได้เร็วขึ้น: ต่อต้านสิ่งล่อใจนั้น คนไม่ชอบสิ่งนี้จริงๆ! เว้นเสียแต่ว่าจะมีคนที่ได้รับค่าจ้างเพื่อรักษาความสะอาดในครัว จานของคุณเป็นความรับผิดชอบของคุณ – ลองนึกภาพว่าเป็นการเปรียบเทียบที่เทียบเท่ากับการเก็บอึของสุนัขของคุณ มันเป็นเพียงสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำ (ด้วย: ถ้าอาหารในตู้เย็นไม่ใช่ของคุณ ก็กินซะ ไม่ใช่ ความรับผิดชอบของคุณ)
52. จำภารกิจ
เมื่อทำงานหนัก ให้กลับไปอ่านพันธกิจของบริษัทอีกครั้ง (ถ้าคุณทำงานด้วยตัวเองและคุณไม่มีพันธกิจ ให้เขียนไว้) การจดจำเป้าหมายที่บริษัทตั้งเป้าทำให้สำเร็จสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คุณอีกครั้ง และช่วยให้คุณมองเห็นภาพรวมในภาพรวมของอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น เส้นทางของคุณ
