DOV CHARNEY ถูกไล่ออกเพราะสูญเสียเงินไม่ใช่การล่วงละเมิดทางเพศ

นี้ เรื่อง ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ กระดานชนวน .

สัปดาห์ที่แล้ว หลังจากทศวรรษของ ข้อกล่าวหาล่วงละเมิดทางเพศ ต่อต้าน Dov Charney ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ American Apparel และการปรากฏตัวทางสื่ออย่างโจ่งแจ้งนับไม่ถ้วนซึ่งเขาได้ต่อสู้กับการเรียกร้องความโปรดปรานทางเพศจากพนักงานและสวมบทบาทเป็น 'ผู้ชายสกปรก' ของเขา ในที่สุด Charney ก็ถูกคณะกรรมการบริษัทฟาดฟันทิ้ง อะไรใช้เวลานานมาก? วันนี้ นิวยอร์กไทม์ส แยกวิเคราะห์ปัจจัยเบื้องหลัง การตัดสินใจของคณะกรรมการ มันเป็นเรื่องเล็กน้อยเกี่ยวกับการล่วงละเมิด แต่ส่วนใหญ่เกี่ยวกับเงิน

John C. Coffee Jr. ศาสตราจารย์จาก Columbia Law School และผู้เชี่ยวชาญด้านบรรษัทภิบาล กล่าวว่า 'การผสมผสานของการเป็นคนนอกกฎหมายเสมือนกับการสูญเสียเงินไม่ใช่การผสมผสานกันที่คุณสามารถทำได้นาน' ไทม์ส . 'ฉันคิดว่าส่วนต่างของคุณสำหรับข้อผิดพลาดลดลงเมื่อคุณเริ่มสูญเสียเงิน และคุณมีการเลือกตั้งทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับอนาคต มันคือเรื่องจริงการเมือง'

นั่นเป็นเพียงทฤษฎีของผู้ชายคนหนึ่ง แต่ ไทม์ส ' รายงานสำรองข้อมูล

บนพื้นผิว การตัดสินใจของคณะกรรมการได้จุดประกายโดยตรงจากการล่วงละเมิดทางเพศกับ Charney American Apparel บังคับให้พนักงานยื่นคำร้องต่อบริษัทโดยใช้อนุญาโตตุลาการส่วนตัว ไม่ใช่ในศาล นั่นหมายความว่าผลของข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศจะถูกเก็บเป็นความลับ และในหลายกรณี ข้อตกลงยุติคดีก็จบลงก่อนที่อนุญาโตตุลาการจะตัดสินได้ว่าชาร์นีย์เป็นฝ่ายผิด (ในกรณีหนึ่ง ทนายความของ Charney เสนออดีตพนักงานคนหนึ่งที่อ้างว่าเธอถูก Charney ล่วงละเมิดทางเพศ 1.3 ล้านดอลลาร์ เพื่อยินยอมให้เขาประกาศต่อสาธารณชนว่าเขาถูกพบว่าเป็นผู้บริสุทธิ์ในข้อกล่าวหาของเธอ ข้อตกลงดังกล่าวได้ออกสื่อหลังจากที่พนักงานถอนตัวจาก จัดการ). กระบวนการนี้ทำให้คณะกรรมการของบริษัทมี 'ข้อเท็จจริงทางกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นได้น้อยมาก' the ไทม์ส รายงาน แต่ในปีนี้ หนึ่งในข้อพิพาทที่ตัดสินโดยอนุญาโตตุลาการเหล่านี้ได้ส่งผลให้เกิดการตัดสินอย่างแข็งขันต่อ Charney: อนุญาโตตุลาการพบว่า Charney รับผิดชอบต่อ 'การหมิ่นประมาทที่ล้มเหลวในการหยุดการเผยแพร่ภาพเปลือยของอดีตพนักงาน' เธอได้รับรางวัลประมาณ 700,000 ดอลลาร์ และในที่สุดคณะกรรมการก็มีกระสุนพอที่จะไล่ CEO ออก

แต่เบื้องหลัง เป็นการทำเครื่องหมายผลกำไรที่บังคับให้คณะกรรมการดำเนินการ ในปี 2550 หุ้นของ American Apparel มีมูลค่า 15 ดอลลาร์; ปีที่แล้วพวกเขาร่วงลงสู่ระดับต่ำสุดที่ 47 เซนต์ต่อหุ้น บริษัทสูญเสียเงินไป 106 ล้านดอลลาร์ในปี 2556 และในขณะที่พยายามหาเงินทุนเพิ่ม อัตราดอกเบี้ยเงินกู้ของบริษัทพุ่งขึ้นเป็น 20% 'เป็นเวลาหลายปีที่ชื่อเสียงของนายชาร์นีย์ทำให้ผู้ให้กู้ไม่มั่นใจในการทำงานกับบริษัทของเขา และบางคนก็ปฏิเสธโดยทันที' ไทม์ส รายงาน 'ผู้สังเกตการณ์และอดีตบุคคลภายในหลายคนตั้งคำถามว่าธุรกิจจะสามารถสร้างเงินสดให้เพียงพอเพื่อคงการจ่ายดอกเบี้ยด้วยอัตราที่สูงเช่นนี้ได้อย่างไร' ในขณะเดียวกัน 'รูปแบบการจัดการ' ของ Charney มีรายงานว่าขัดขวาง American Apparel จากการดึงดูดพนักงานระดับแนวหน้าเพื่อช่วยเปลี่ยนบริษัท เนื่องจาก 'ได้พัฒนาชื่อเสียงว่าเป็นสถานที่ที่คนที่มีความสามารถไม่ต้องการทำงาน'‹'

ในหลายปีที่ผ่านมา แม้ว่าคณะกรรมการจะมีเหตุผลที่ดีที่จะไล่ Charney โดยอิงจากพฤติกรรมของเขาเพียงคนเดียว 'ก็ไม่มีความกระหายที่จะขจัดพลังสร้างสรรค์ที่ขับเคลื่อนโดยบริษัทออกไป' ไทม์ส รายงาน เพียงครั้งเดียวที่บริษัทสูญเสียเงินมากพอ การคำนวณนั้นก็เปลี่ยนไป ด้วยการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีเนื้อหาทางเพศ Charney ทำให้ American Apparel เป็นปรากฏการณ์แฟชั่น วัฒนธรรมดังกล่าวยังทำให้มั่นใจได้ว่า Charney เป็นเพียงคนเดียวที่อยู่รอบๆ ที่ดูเหมือนจะสามารถรักษาความสำเร็จของบริษัทได้ จนกระทั่งบรรยากาศที่เขาอุปถัมภ์เริ่มย้อนกลับมา การปฏิบัติของ Charney จับได้เฉพาะเขาเมื่อพวกเขา หยุดเป็นธนาคาร --เช่นเดียวกับผู้ทำเงินรายอื่นๆ ที่ก่อกวนชื่อเสียง จากประวัติศาสตร์ ดูเหมือนว่าคณะกรรมการจะรู้สึกประทับใจกับข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ เซ็กส์ขายจนเสียธุรกิจ