ทำไมคุณควรเริ่มต้นสัปดาห์ทำงานของบริษัทของคุณในคืนวันอาทิตย์ (แม้ว่าพนักงานจะไม่ชอบก็ตาม)

หากคุณเป็นหัวหน้า สิ่งที่คุณทำ (และไม่ทำ) จะส่งข้อความที่ทรงพลังถึงคนของคุณ หากคุณส่งอีเมลถึงพนักงานตอนดึกและก่อนพระอาทิตย์ขึ้นในวันเสาร์และวันอาทิตย์ พนักงานที่มีความทะเยอทะยานที่สุดของคุณจะตอบกลับอีเมลเหล่านั้นทันที หากคุณรักษาสิ่งนั้นไว้นานพอ คุณอาจเพิ่มความแข็งแกร่งและประสิทธิภาพของคนที่ดีที่สุดของคุณ - หรือคุณอาจทำให้พวกเขาหมดไฟ

'วันอาทิตย์ที่น่ากลัว'

สิ่งนี้เกิดขึ้นในความคิดเกี่ยวกับ a วอลล์สตรีทเจอร์นัล รายงานว่าผู้นำธุรกิจจำนวนมากขึ้นใช้จดหมายข่าวทางอีเมลในคืนวันอาทิตย์เพื่อเริ่มต้นสัปดาห์การทำงานของบริษัทในคืนวันอาทิตย์แทนที่จะเป็นเช้าวันจันทร์

นี่เป็นแนวคิดที่ดีที่จะช่วยให้บริษัทได้เปรียบในการแข่งขันหรือกำหนดส่งผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดของคุณออกไปหรือไม่?

บทความใน Journal ดูเหมือนจะเน้นหนักกว่ากับแนวคิดที่ว่าการเริ่มทำงานในคืนวันอาทิตย์มีส่วนทำให้เกิดความเหนื่อยหน่ายของพนักงาน อ้างอิงงานวิจัยขององค์การอนามัยโลกที่อธิบายความเหนื่อยหน่ายเป็นอาการที่เกิดจาก 'ความเครียดในที่ทำงานแบบเรื้อรังที่ยังไม่ได้รับการจัดการสำเร็จ'

และการใช้สมาร์ทโฟนและเทคโนโลยีอื่นๆ อย่างแพร่หลายสร้างแรงกดดันให้พนักงานต้องตอบสนองทุกชั่วโมง และนั่นก็แย่เป็นพิเศษในคืนวันอาทิตย์ ฤดูใบไม้ร่วงที่แล้ว LinkedIn ได้ทำแบบสำรวจ ของผู้ใหญ่วัยทำงานมากกว่า 1,000 คน และร้อยละ 80 กล่าวว่าคืนวันอาทิตย์พวกเขาประสบกับความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขา มีอะไรอีกบ้าง 91 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลกล่าวว่าคืนวันอาทิตย์เป็นตัวกระตุ้นความเครียด วารสาร รายงาน

Chris Mullen อดีตผู้บริหารวิทยาลัย เคยใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์ในการทำความสะอาดกล่องจดหมาย แบ่งปันความคิดกับเจ้าหน้าที่ และขออัปเดตสถานะในโครงการต่างๆ แต่ตามรายงานของ Journal เพื่อนร่วมงานของเขารู้สึกว่า Mullen ทำให้เกิด 'Sunday Scaries' Mullen งงงวยเมื่อพนักงานของเขาจะตอบอีเมลของเขาทันทีหลังจากที่เขาส่งไป และพวกเขากล่าวว่า '[เราตอบกลับอีเมลของคุณในคืนวันอาทิตย์] bเพราะคุณเป็นคนส่งมันเอง!''

ข้อมูลเพิ่มเติมสามารถปัดเป่าความน่ากลัวในวันอาทิตย์ได้

ฉันคิดว่าการเริ่มทำงานในคืนวันอาทิตย์ในสัปดาห์นั้นอาจเป็นความคิดที่ดี ขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานอย่างไร เมื่อฉันอ่านบทความในวารสารนี้ ฉันจำสิ่งที่ Aron Ain ซีอีโอของ Lowell จาก Mass.-basedในorkforce-การจัดการซอฟต์แวร์ผู้ให้บริการ Kronos บอกนักเรียนของฉันเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว

Ain หยุดดูกล่องจดหมายของเขาในเย็นวันศุกร์เพื่อล้างสมองแล้วเริ่มดูอีกครั้งในคืนวันอาทิตย์ ฉันไม่รู้ว่าเขาส่งอีเมลไปแล้วหรือไม่ แต่สิ่งที่ Ain ทำกับอีเมลนั้นสะท้อนถึงคุณค่าที่ Kronos ยึดมั่นอย่างลึกซึ้ง นั่นคือ ครอบครัวต้องมาก่อนและงานไม่ควรมาขวางทาง ดังนั้นเมื่อเขาเลิกใช้อีเมลในช่วงสุดสัปดาห์ ฉันเดาว่าพนักงานของเขารู้สึกสบายใจที่จะทำเช่นเดียวกัน

หากคุณหยุดวันหยุดสุดสัปดาห์และพนักงานของคุณทำตามคำสั่งของคุณ ฉันคิดว่าการส่งอีเมลในคืนวันอาทิตย์อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะทำให้บริษัทได้เปรียบเหนือคู่แข่งที่เริ่มทำงานในเช้าวันจันทร์

ก่อนอื่น ฉันคิดว่าคนงานต้องเคลียร์จิตใจในช่วงสุดสัปดาห์และควรใช้เวลาอยู่กับครอบครัว เหตุผลง่ายๆ คือ ฉันเห็นด้วยกับ Ain ว่าครอบครัวสำคัญที่สุด และการหยุดงานจะช่วยให้ผู้คนคิดและดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อถึงเวลาต้องกลับไปทำงาน

ประการที่สอง ถ้าคนส่วนใหญ่รู้สึกว่า Sunday Scaries แล้ว คุณจะ ช่วยลดความวิตกกังวลของพวกเขา ถ้าคุณส่งอีเมลในคืนวันอาทิตย์

ได้อย่างไร? ฉันคิดว่าความวิตกกังวลแบบลอยตัวฟรีมาจากการขาดข้อมูลว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคนไปทำงาน

การส่งอีเมลในคืนวันอาทิตย์ หมายถึงคุณกำลังบอกผู้คนว่าคุณกำลังคิดอะไรอยู่ ซึ่งในตอนแรกอาจเพิ่มความวิตกกังวลให้พวกเขา แต่ยังช่วยให้พนักงานของคุณมองเห็นภาพได้ชัดเจนว่าปัญหาใดที่พวกเขาจะต้องแก้ไขเมื่อมาถึงสำนักงานในเช้าวันจันทร์

chris ct tamburello มูลค่าสุทธิ

อีเมลวันอาทิตย์ช่วยให้บริษัทของคุณได้เปรียบในการแข่งขันอย่างไร Comp

ถ้าคนของคุณเป็นเหมือนฉัน พวกเขาจะเริ่มคิดเบื้องหลังเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ และหลังจากนอนหลับไปกับปัญหาเหล่านั้นแล้ว อาจมาในเช้าวันจันทร์ด้วยวิธีแก้ปัญหาที่สดใหม่

Mullen ซึ่งปัจจุบันเป็นผู้อำนวยการฝ่ายให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ของ Kronos ได้เรียนรู้บทเรียนของเขาแล้ว เขาตระหนักว่าตำแหน่งอำนาจของเขาจะทำให้ผู้คนรู้สึกว่าพวกเขาต้องการตอบโต้ทันที ดังนั้นเขาจึงร่างอีเมลในคืนวันอาทิตย์แต่จะไม่ส่งจนกว่าจะเช้า

ฉันคิดว่ามันคงจะดีกว่าถ้าเขาส่งพวกเขาออกไปในคืนวันอาทิตย์และบอกผู้คนของเขาว่าอย่าตอบกลับจนถึงเช้าวันจันทร์