เมื่ออายุได้ 18 ปี ฮันเตอร์ มัวร์ ที่ออกจากโรงเรียนมัธยมปลายเห็นโอกาสในการจัดหาพนักงาน 'การทุ่มและขนส่ง' ให้กับบริษัทต่างๆ ที่จำเป็นต้องขนถ่ายรถบรรทุกและหาคนขับ ด้วย Moore Advanced ซึ่งมีฐานอยู่ในเมืองเมมฟิส ปัจจุบัน นักเตะวัย 22 ปีคนนี้ทำหน้าที่ในอุตสาหกรรมที่เข้าถึงยาก เช่น โรงงานรีไซเคิล --ตามที่บอกกับลิซ เวลช์
ฉันอายุ 16 ปี ตอนที่พ่อของฉันจากไปอย่างกะทันหันจาก G.I. เลือดออก ฉันอาศัยอยู่ทางใต้ของเมมฟิส และลาออกจากโรงเรียนมัธยมปลาย ฉันเล่นฟุตบอลจนสะโพกหักเมื่ออายุ 12 ขวบ และด้วยเหตุนี้ ฉันมีปัญหาทางการแพทย์จนกระทั่งอายุ 15 ปี ดังนั้น โรงเรียนจึงไม่ค่อยสนุกเท่าไหร่สำหรับฉัน หลังจากที่พ่อของฉันเสียชีวิต ฉันก็ช่วยจ่ายค่าจำนองบ้านของเขา เพื่อหาเงิน ฉันได้งานทำในบริษัทฟื้นฟูความเสียหายจากไฟไหม้และน้ำที่ชื่อ Advantage One เราจะเข้าไปในบ้านหลังจากเกิดไฟไหม้หรือน้ำท่วม และรื้อกำแพงที่ถูกทำลาย และเอาเฟอร์นิเจอร์ที่เปียกโชกหรือไหม้เกรียมออก ฉันเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าฉันมีความสามารถพิเศษในการพูดคุยกับคนเหล่านั้นซึ่งบ้านถูกทำลาย และได้เลื่อนตำแหน่งในบริษัทนั้น
ชื่อจริงของแซมมี่คืออะไร
พี่สาวของฉัน ได้ก่อตั้งบริษัทจัดหาพนักงานและขอให้ฉันเข้าร่วมกับเธอ นั่นคือที่ที่ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับก้อนเนื้อ ทุกสิ่งที่คุณซื้อตั้งแต่แอปเปิลไปจนถึงเครื่องตัดหญ้า ขนส่งโดยรถบรรทุก 18 ล้อที่ลากตู้คอนเทนเนอร์ซึ่งจำเป็นต้องขนถ่ายที่ศูนย์กระจายสินค้าทั่วสหรัฐอเมริกา แม้ว่าจะมีบริษัทก้อนเล็กๆ หลายแห่งในเมมฟิส แต่ก็ไม่มีใครขายบริการอย่างจริงจัง ฉันเห็นโอกาส
ฉันอายุ 18 ปีตอนที่โทรหาจัสติน แฮนกินส์ เพื่อนสมัยเด็ก และเกลี้ยกล่อมให้เขาลาออกจากวิทยาลัยชุมชนเพื่อมุ่งความสนใจไปที่อุตสาหกรรมการทุ่มตลาด เราขนลงรถบรรทุก และฉันเห็น
ว่าถ้าฉันจัดหาพนักงานทั้งสำหรับ lumping และโลจิสติกส์ หรือการจ้างคนขับรถบรรทุก นั่นหมายถึงการประสานงานที่ดีขึ้นและมีพื้นที่สำหรับข้อผิดพลาดน้อยลง และจะช่วยประหยัดเงินของบริษัทได้
ทิ้งพี่สาว เพื่อเริ่มต้นบริษัทของตัวเองในปี 2013 โดยมีจัสตินเป็นลูกจ้างคนแรกของฉัน และตอนนี้เขาเป็นซีโอโอของฉันแล้ว เราเติบโตจาก 2 คนเป็น 34 คนในปีแรก สิ่งต่างๆ เป็นไปด้วยดี และแล้ววันหนึ่งฉันก็ขับรถผ่านโรงงานรีไซเคิล และฉันก็นึกขึ้นได้ว่า การรีไซเคิลเป็นอุตสาหกรรมเฉพาะกลุ่มที่เติบโตอย่างรวดเร็วอีกประเภทหนึ่ง ซึ่งเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานเนื่องจากการลาออกของพนักงาน การหาคนที่ต้องการแยกขยะไม่ใช่เรื่องง่าย ฉันโทรหาแผนกทรัพยากรบุคคลของโรงงานแห่งนั้นทุกวันเป็นเวลาหนึ่งปี จนกระทั่งบริษัทให้โอกาสฉันในตำแหน่งผู้จัดการที่โรงงานในเอเธนส์ รัฐจอร์เจีย หลังจากนั้น เราเริ่มจัดหาพนักงานในโรงงานในเมือง Milwaukee, Mine Hill, New Jersey, Hartford, Connecticut และ Memphis เช่นกัน
ฉันตระหนักว่า โรงงานรีไซเคิลเหล่านี้จะต้องปิดตัวลงและทำความสะอาดทุกๆ ไตรมาส ทันใดนั้น สมองของฉันก็เริ่มคลิก --Advantage One บริษัทฟื้นฟูอัคคีภัยและน้ำท่วม สามารถทำงานได้ ฉันได้รับ 50% ในปี 2559 และต่อมาฉันก็ซื้อส่วนที่เหลือของบริษัท ขณะนี้เราให้บริการทำความสะอาดทางอุตสาหกรรมสำหรับโรงงานเหล่านี้หลายแห่ง
เราได้พัฒนา แนวทางที่ชัดเจนในการจัดหาพนักงานซึ่งพิจารณาจากมุมมองของพนักงาน ตัวอย่างเช่น ถ้าผู้คนไม่รู้ว่าอาจมีหนูอยู่ในสถานที่ คุณอาจสูญเสียพนักงานคนหนึ่งในวันเดียวกับที่เขาหรือเธอค้นพบพวกมัน ดังนั้นเราจึงเริ่มเสนอการคัดกรองล่วงหน้าและการเตรียมการล่วงหน้าอย่างละเอียดถี่ถ้วน โรงงานเหล่านี้มักอยู่ในพื้นที่ชนบท ซึ่งทำให้การเดินทางลำบาก เราจึงให้บริการรถรับส่งจากโรงงานในดีทรอยต์ไปยังโรงงานในนิว บอสตัน และเราตกลงกับ Uber ในสถานที่บางแห่งซึ่งมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการขนส่งสาธารณะ แนวคิดก็คือการทำงานหนักสามารถให้ผลตอบแทนได้จริง พนักงานคนหนึ่งซึ่งเป็นผู้ถือกรีนการ์ดจากเม็กซิโก เริ่มคัดแยกที่โรงงานแห่งหนึ่งในเมืองทูซอนด้วยเงิน 10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ตอนนี้เขาเป็นผู้ช่วยผู้จัดการโรงงาน โดยมีรายได้ 50,000 ดอลลาร์ ฉันชอบเรื่องราวเหล่านั้น เพราะฉันสามารถเชื่อมโยงได้
ฉันได้รับความมุ่งมั่นนั้นจากพ่อของฉัน เขาสร้างอาคารอพาร์ตเมนต์และบ้านเรือนเพื่อหาเลี้ยงชีพ และเคยพูดว่า 'ลูกเอ๋ย ลูกต้องการเป็นเจ้าของร้าน ไม่ใช่ทำงานให้เจ้าของ' ที่ติดอยู่กับฉันเสมอ
sean hannity jill rhodes photosสำรวจเพิ่มเติม Inc. 5000 บริษัทสี่เหลี่ยมผืนผ้า
